Styrker Nav-gjennomgang med innsikt fra brukere og ansatte
Pressemelding | Dato: 18.03.2026 | Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Regjeringen utvider ekspertgruppa som skal gjennomgå Nav. Nestleder i sentralt brukerutvalg i Nav, Grete Crowo (FFO), og leder i NTL Nav, Torgeir Homme, går inn som nye medlemmer.
Ekspertgruppa skal gi råd til regjeringen om hvordan Nav bør organiseres framover for å gi folk bedre tjenester og få flere i jobb.
De to nye medlemmene er oppnevnt av henholdsvis brukerutvalget og ansattorganisasjonene. Ekspertgruppa har sitt første møte 24. mars og består nå av ti medlemmer med bred kompetanse. Frode Forfang leder arbeidet.
– Navs hovedoppdrag er å få flere i arbeid og færre på trygd. Samtidig skal de som trenger hjelp, få den til riktig tid. For å lykkes må vi vite om Nav er godt nok rigget for framtiden. Jeg er glad for at vi har en bredt sammensatt ekspertgruppe og ser fram til rådene de vil gi, sier arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng.
- Tone Fløtten, seniorforsker ved Fafo, Oslo
- Talieh Sadeghi, forskningsleder ved Oslo Met, Oslo
- Katrine Løken, professor ved Norges handelshøyskole, Vestland
- Erik Stene, fagdirektør i Helsetilsynet, Trøndelag
- Bjørn Gudbjørgsrud, kommunedirektør i Lillestrøm kommune, Akershus
- Liza Øverdal, kommunedirektør i Sokndal kommune, Rogaland
- Roar Olsen, direktør i Statens graderte Plattformtjenester, Innlandet
Referansegruppe skal kvalitetssikre arbeidet
Etter at ekspertgruppa har satt i gang arbeidet sitt, og ser hvilke behov for innsikt de har, skal det også etableres en referansegruppe som skal gi ytterligere innsikt fra ansatte, partene i arbeidslivet, brukerorganisasjoner og andre relevante grupper.
– Referansegruppa skal kvalitetssikre ekspertgruppas arbeid, og sikre at ulike perspektiver blir ivaretatt når vi nå skal gå grundig gjennom Nav, sier Stenseng.
Ekspertgruppa skal blant annet vurdere:
- Navs oppgaver og organisering
- Samarbeidet med utdannings- og helsesektoren
- Hvordan Nav kan forebygge frafall og inkludere flere i arbeidslivet
- Potensialet for videre digitalisering
- Om regelverk og struktur hindrer måloppnåelse