Karriere og utvikling
Artikkel | Sist oppdatert: 16.01.2024 | Kultur- og likestillingsdepartementet
Kultur- og likestillingsdepartementet er en kunnskapsorganisasjon med høy kompetanse på mange ulike fagområder. For at vi skal nå målene våre, må kompetansen i departementet holdes ved like, fornyes og videreutvikles.
Det er i det daglige arbeidet den viktigste læringen og kompetansedelingen foregår. Vår kompetansepolitikk innebærer at vi involverer hverandre og deler informasjon, at vi anerkjenner og gjør bruk av andres kunnskap og meninger. KUD skal være en arena for utvikling og kompetansedeling gjennom at våre medarbeidere blir delegert nye og utfordrende arbeidsoppgaver, med støttende oppfølging av leder.
KUD-skolen
Vi er opptatt av medarbeidernes utvikling. KUD-skolen er departementets interne program for koordinert og planmessig kompetanseutvikling. KUD-skolen arrangerer jevnlig relevante kurs og seminarer til faglig påfyll og inspirasjon for alle ansatte.
Mobilitet
Hos oss har du muligheten til å bruke og utvikle kompetansen din på tvers av organisasjonen. Du har også muligheten til å søke om å hospitere hos en annen statlig virksomhet for et nærmere avtalt tidsrom.
KUD legger også til rette for utviklingsmuligheter som blant annet etterutdanning gjennom kurs og utdanningsprogrammer.