4 Administrative og økonomiske konsekvenser

Departementet antar at forslaget til endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om overtid ikke vil ha nevneverdige økonomiske eller administrative konsekvenser. Endringene vil imidlertid kunne innebære at Arbeidstilsynet kan dreie sin ressursbruk fra behandling av søknader om utvidet overtid til aktivt tilsynsarbeid med hensyn til ulovlig overtidsbruk.

Når det gjelder forslaget til endringer i stillingsvernet for toppledere med etterlønnskontrakter, mener departementet det er grunn til å anta at størrelsen, i økonomisk betydning, på etterlønnsavtaler på kort sikt vil øke. Dette vil kunne medføre økte personalkostnader for enkelte virksomheter. Departementet antar imidlertid at dette vil stabilisere seg over tid. Det antas for øvrig at lovforslaget ikke vil innebære nevneverdige økonomiske eller administrative konsekvenser.