1 Bakgrunn

EØS-komitéens beslutning nr. 42/96 og 43/96 gjelder innlemmelse i EØS-avtalen av Rådsdirektiv 93/104/EF av 23. november 1993 om visse aspekter ved organisering av arbeidstiden og Rådsdirektiv 94/33/EF av 22. juni 1994 om vern av unge personer på arbeidsplassen.

Direktivene er minimumsdirektiver og er derfor ikke til hinder for at det enkelte land opprettholder eller innfører regler som gir arbeidstakerne bedre vern. Fristen for gjennomføring av direktivene i nasjonal rett i EU er satt til 23. november 1996 for direktivet om organisering av arbeidstiden og 22. juni 1996 for direktivet om arbeid av barn og unge.

I forberedelsen av EØS-avtalen ble partene tidlig enige om at arbeidsrett, sikkerhet på arbeidsplassen og lik behandling av kvinner og menn burde inngå i EØS-avtalen. Gjeldende regler på dette området er inntatt i vedlegg XVIII til EØS-avtalen, jf St.prp. nr. 100 (1991-92), som i 1994 ble utvidet ved den såkalte tilleggsavtalen til EØS-avtalen, jf. St.prp. nr. 40 (1993-94).

Spørsmålet om innlemmelse av direktivene i EØS-avtalen har vært diskutert i EØS-organene. Ved EØS-komitéens beslutning nr. 42/96 og 43/96 av 28. juni 1996 om endring av vedlegg XVIII til EØS-avtalen ble de to direktivene besluttet innlemmet i EØS-avtalen. For Norges del ble dette gjort med forbehold om Stortingets samtykke. EØS-komitéens beslutninger og direktivene i norsk oversettelse følger som trykte vedlegg til proposisjonen.