HEL knyttes til forvaltning av materielle, menneskelige og økonomiske ressurser, operativ evne, omdømme nasjonalt og internasjonalt, medarbeiderskap og lederskap, næringslivskontakt, samfunnsansvar, dilemmaer i operasjoner, faglig integritet, code of conduct og veteranarbeid m.m.

HEL-arbeidet hviler på tre pilarer: Forsvarssektorens og etatenes egne verdigrunnlag, arbeidet med kompetansebygging, kulturbygging, systemer/strukturelle hjelpemidler og samfunnsansvar, samt oppfølging av lokale handlingsplaner for HEL.