– Vi trenger flere unge inn i arbeid. Norge trenger mer arbeidskraft. Derfor lanserer vi i dag Ungdomsløftet – et arbeid vi bare kan lykkes med i fellesskap. Regjeringens mål er at 30 000 flere under 30 år skal være i jobb innen 2030. Med denne avtalen samler vi kreftene, slik at vi kan gjøre mer for dem som i dag står utenfor arbeidslivet, samtidig som næringslivet og offentlige virksomheter får bedre tilgang på arbeidskraft, sier statsminister Jonas Gahr Støre.

Gjennom avtalen forplikter partene seg til å jobbe sammen om å gi flere unge mulighet til en jobb.  

  • Landsorganisasjonen i Norge (LO)
  • Næringslivets hovedorganisasjon (NHO)
  • Unio
  • Akademikerne
  • Virke
  • YS
  • Spekter
  • FFO
  • SAFO
  • Mental helse ungdom
  • Unge funksjonshemmede
  • Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD)
  • AV-dir
  • KS

I tillegg har en rekke virksomheter skrevet under avtalen:

  • COOP Norge
  • Norgesgruppen
  • IKEA Norge
  • ISS Norge
  • Strawberry
  • Reitan Retail

 – Mange arbeidsgivere er gode på inkludering og ser mulighetene i den enkelte, i stedet for å lete etter perfekte CVer. Men vi trenger flere med på laget for å få enda flere unge inn i arbeid. Derfor inviterer vi til Ungdomsløftet. Allerede på lanseringsdagen er flere store arbeidsgivere med, og nå vil jeg invitere bedrifter som kan ansette unge til å bli med på Ungdomsløftet, oppfordrer arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.  

Nytt rekrutteringsprogram  

Blant tiltakene i Ungdomsløftet er et nytt rekrutteringsprogram for å få flere i arbeid i helse- og omsorgssektoren.

 – Vi skal ha flere i jobb og færre på trygd. Derfor starter vi neste år et nytt rekrutteringsprogram for å få flere inn i arbeid i helsesektoren. Programmet er en sentral del av Ungdomsløftet og et viktig skritt for å sikre nok hender i arbeid til å ta vare på våre eldre, sier statsminister Jonas Gahr Støre.

Norge vil ha et stort behov for arbeidskraft innen helse- og omsorg. Tallene viser et behov for nesten 100 000 innen 2040. Regjeringen vil derfor i 2026 sette i gang et program for å rekruttere folk som er utenfor arbeid og utdanning til helse- og omsorgssektoren.

Programmet inkluderer Nav-veiledere som skal følge opp de som rekrutteres og midler til mentorer blant helsepersonell på arbeidsplassen, slik at dette ikke blir en tilleggsoppgave for de som allerede jobber i kommunal helse- og omsorg.

Enklere for unge å finne hjelp

For å gjøre det lettere for unge voksne å finne hjelp og for arbeidsgivere å finne frem til ulike støtteordninger og tilbud som Nav tilbyr, er alle arbeidsrettede tiltak for de under 30 år samlet på nettsiden Ungdomsløftet.

– Regjeringen bidrar med en rekke arbeidsmarkedstiltak og støtteordninger som arbeidslivet kan benytte seg av for å gi flere unge en sjanse. Det nyeste tiltaket, ungdomsprogrammet, starter nå i august. Det er et forsøk med et helt nytt program for å få unge i arbeid. Der har vi snudd systemet fra å spørre hvor syk du er for å avgjøre om du kan få hjelp av Nav, til at du får hjelp om du er villig til å finne ut av hva du kan få til og hvordan du kan bidra i arbeidslivet, sier Brenna.

  • Ungdomsgaranti
  • Forsøk med ungdomsprogram
  • Forslag om forsøk med skattefradrag
  • Forsøk med fireårig lønnstilskudd (starter sommeren 2026)
  • Mer fleksibelt opplæringstiltak som åpner for forberedende opplæring for voksne og lengre varighet for personer med nedsatt arbeidsevne som tar studiespesialisering før høyere utdanning
  • Mulighet for opplæringstiltak for 16-19 åringer som har behov for tilrettelagt fag- og yrkesopplæring
  • Nytt rekrutteringsprogram i omsorgssektoren (125 millioner kroner i 2026). Målet er særlig å rekruttere flere unge målrettet til en sektor som har stort behov for arbeidskraft framover
  • Arbeidsmarkedstiltak (9 milliarder årlig) og andre virkemidler i Nav
  • Bedre lavterskeltilbud og mer tilpassede tjenester for unge med sammensatte behov
  • Styrking av markedsarbeidet i Nav