Finn dokument

Tverrgående kompetansemål i staten

Tverrgående kompetansemål i staten viser til kompetansemål som er felles for statlige virksomheter. De kommer i tillegg til og understøtter den særskilte fagkompetansen de ulike virksomhetene har behov for. Formålet er å gi retning og støtte til

Statens personalhåndbok

Statens personalhåndbok (SPH) er et oppslagsverk over de sentrale bestemmelsene i den statlige arbeidsgiverpolitikken, og er et verktøy for å forstå og praktisere disse.

Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost utenfor Norge

Reiseavtale utenfor Norge. Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten

Særavtale om dekning av utgifter til reise og kost innenlands

Reiseavtale i Norge. Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om adgang til å gjøre unntak fra statsansatteloven § 4

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om forsikrings- og erstatningsordninger for statsansatte på tjenestereise og ved stasjonering i utlandet

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om oppdrag på petroleumsinnretninger til havs

Petroleumsavtalen. Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om økonomiske vilkår ved endret tjenestested

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om bruk av virkemidler ved omstillinger i staten

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om lønns- og personalopplysninger

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om fleksibel arbeidstid i staten

Fleksitidsavtalen. Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om godtgjørelse mv. på tokt

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Særavtale om godtgjørelse ved opphold i polare strøk

Sentral særavtale inngått av staten og hovedsammenslutningene i staten.

Høring - forslag til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten mv. ved sykefravær

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender på høring forslag til endringer i folketrygdloven og arbeidsmiljøloven i reglene om medvirknings-, aktivitets- og tilretteleggingsplikten mv. ved sykefravær.

Høringsfrist: 15.03.2026 Status: På høring

Etiske retningslinjer for statstjenesten

Etisk kvalitet på tjenesteyting og myndighetsutøvelse er en forutsetning for at innbyggerne skal ha tillit til statstjenesten. Målet med disse generelle etiske retningslinjene er at alle statsansatte skal være bevisste på dette.

Høring om pensjonsopptjening under ulønnet permisjon ved mottak av pleiepenger i inntil tre år i sykepleierpensjonsloven

Arbeids- og inkluderingsdepartementet sender på høring forslag om endringer i lov om pensjonsordning for sykepleiere.

Høringsfrist: 09.03.2026 Status: På høring

Prop. 28 LS (2025–2026) - Endringer i skipsarbeidsloven og NIS-loven (tydelige og mer forutsigbare arbeidsvilkår) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 221/2024 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv (EU) 2019/1152 om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår

Nærings- og fiskeridepartementet foreslår i denne proposisjonen endringer i skipsarbeidsloven og NIS-loven som skal bidra til at arbeidstakere får tydeligere og mer forutsigbare arbeidsvilkår, og et styrket arbeidsrettslig vern i gitte situasjoner.

Høring - forslag til endring i forskrift til statsansatteloven

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet sender på høring forslag til endring i forskrift til statsansatteloven.

Høringsfrist: 04.03.2026 Status: På høring

Navs tilgjengelighet – Erfaringer fra personbrukere, arbeidsgivere, samarbeidspartnere og Nav-ansatte

Oslo Economics har på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet gjennomført en undersøkelse av tilgjengeligheten til Nav for personbrukere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere.

Kartlegging av tilknytningsformer og oppgaveorganisering ved arrangementer

Menon Economics og advokatfirmaet Lund & co har, på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet, kartlagt hvilke bemanningsløsninger som benyttes og hvordan oppgaver organiseres ved gjennomføring av arrangementer.