I 2024 tildelte Arbeids- og inkluderingsdepartementet Fafo et forsknings- og utredningsoppdrag om å kartlegge omfanget arbeidstakere er påkoblet og arbeider på fritiden. Bakgrunnen for prosjektet er den digitale utviklingen og økt bruk av hjemmekontor etter koronaepidemien, som har satt retten til å koble fra på dagsorden både nasjonalt og internasjonalt. Retten til å koble fra handler om arbeidstakers rett til å frigjøre seg fra arbeidet og avstå fra å delta i arbeidsrelatert kommunikasjon utenom arbeidstid. 

Rapporten kartlegger blant annet:

  • Hvor mange arbeidstakere som er påkoblet på fritiden.
  • Hvor ofte og på hvilke måter de blir kontaktet, og av hvem.
  • Årsaker til at arbeidstakere kobler seg på utenom arbeidstid, og om dette er forventet av arbeidsgiver.

I tillegg belyser rapporten arbeidsgiveres vurderinger og hvilke tiltak som eventuelt er iverksatt. Arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner gir også sine innspill til problemstillingen.

Diskusjonen om retten til å koble fra er en høyst aktuell diskusjon og vil mest sannsynlig fortsette å være det. Fafo-rapporten er et viktig bidrag til kunnskap om norske forhold på dette området.

Les rapporten her: