4 Departementets oppsummering og forslag

Som det fremgår over har ingen av høringsinstansene hatt innvendinger mot forslagene til endringer i arbeidstvistloven § 14 første ledd og § 19 nr. 1. Departementet viser til redegjørelsen for forslagene under punkt 2 foran og fremmer forslagene i tråd med dette.

Departementet viser til merknadene fra LO og Likestillingsombudet om kjønnsnøytrale titler. Som påpekt innledningsvis i proposisjonen mener også departementet at det er behov for å endre stillingsbetegnelsene formann og nestformann til kjønnsnøytrale betegnelser. Opprinnelig mente departementet at det er mest hensiktsmessig at arbeidet med å gjøre arbeidstvistloven kjønnsnøytral, herunder å endre titlene, inngår i en forestående teknisk og språklig revisjon av arbeidstvistloven. På bakgrunn av innspillene i høringen velger departementet å foreslå å endre stillingsbetegnelsene i Arbeidsretten nå. Det øvrige arbeidet med å gjøre loven kjønnsnøytral vil naturlig inngå i den omfattende tekniske revisjonen og språklige moderniseringen av arbeidstvistloven.

I samsvar med ovenstående foreslås Arbeidsrettens formann endret til Arbeidsrettens leder, og Arbeidsrettens nestformann til Arbeidsrettens nestleder. Dette medfører også at det må foretas en endring i tjenestetvistloven.