Ot.prp. nr. 36 (2000-2001)

Om lov om endring i lov 28. juli 1949 nr. 26 om Statens Pensjonskasse

Til innholdsfortegnelse

2 Gjeldende rett vedrørende medlemskap i Statens Pensjonskasse

Etter lov om Statens Pensjonskasse § 5 første ledd er arbeidstakere tilsatt i statens tjeneste med minst 14 arbeidstimer pr. uke medlemmer av Statens Pensjonskasse. Lærere tilsatt i statens tjeneste er medlemmer i Statens Pensjonskasse når de er tilsatt i minst 35 prosent stilling. Arbeidstakere som mottar løpende alders- eller uførepensjon fra Statens Pensjonskasse er medlemmer også når arbeidstiden er kortere enn dette.

Fram til lov 8. juni 1979 nr. 54 var retten til medlemskap knyttet til «stillinger», jf. pensjonslovens daværende § 6. Ved denne lovendringen ble retten til medlemskap for statens vedkommende knyttet til arbeidstakere, mens retten til medlemskap for særskilt innlemmede fortsatt var knyttet til stillinger. Ved lov 21. mai 1982 ble bestemmelsen flyttet til lovens § 5, og retten til medlemskap utenfor staten knyttet til «arbeidstakere i en virksomhet utenfor statstjenesten».

Med virkning fra 1. januar 2001 er loven endret slik at departementet kan bestemme at arbeidstakere i en virksomhet utenfor statstjenesten skal være medlemmer i Statens Pensjonskasse, og kan fastsette særlige vilkår for dette. Fra samme tidspunkt er det i tillegg bestemt at departementet kan bestemme at arbeidstakere i en virksomhet utenfor statstjenesten ikke lenger skal være medlemmer i Statens Pensjonskasse. Tidligere lå myndigheten i Stortinget, men departementet hadde adgang til å treffe midlertidig vedtak om inn- og utlemming.

Lov om Statens Pensjonskasse inneholder ingen regel som åpner for unntak fra medlemskap i Statens Pensjonskasse for statlige arbeidstakere. Loven gir i § 8 andre ledd Statens Pensjonskasse adgang til å frita en arbeidstaker for medlemskap dersom vedkommende går inn under en annen tjenestepensjonsordning eller det foreligger andre særlige grunner for det. Denne bestemmelsen gir Statens Pensjonskasse adgang til å frita en arbeidstaker fra medlemskap i de tilfeller hvor medlemmet selv ønsker dette.