8 Merknader til de enkelte bestemmelsene

Til § 10-5 første ledd

Som følge av at § 14-9 andre ledd bokstav f oppheves, fjernes tredje punktum som fastslår at avtale om gjennomsnittsberegning ikke kan inngås med arbeidstakere som er midlertidig ansatt på dette grunnlaget.

Til § 14-9 andre ledd

Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i tolv måneder etter bokstav f oppheves. Som følge av dette, fjernes også bestemmelsen om kvote i bokstav f andre punktum.

Til § 14-9 femte ledd

Som følge av at § 14-9 andre ledd bokstav f oppheves, fjernes femte punktum som presiserer at unnlatelse av å gi arbeidstakeren skriftlig varsel om tidspunktet for fratreden, ikke gir grunnlag for ansettelse utover tolv måneder ved ansettelse på dette grunnlaget.

Til § 14-9 syvende ledd

Som følge av at bokstav f i § 14-9 andre ledd oppheves, tas henvisningen til bokstav f ut av første og andre punktum.

Til § 14-9 åttende ledd

Som følge av at bokstav f i § 14-9 andre ledd oppheves, fjernes åttende ledd om karantene.

Til § 14-11 første ledd

Som følge av at bokstav f i § 14-9 andre ledd oppheves, fjernes tredje punktum om rettsvirkningen ved brudd på bestemmelsen om kvote.

Til § 18-6 første ledd

Henvisningen til § 14-9 andre ledd bokstav f tas ut som følge av at bestemmelsen oppheves. Endringen berører ikke Arbeidstilsynets kompetanse til å føre tilsyn med drøftingsplikten, jf. det som etter endringen blir § 14-9 andre ledd andre punktum.

I forslaget til endring i § 18-6 er det tatt hensyn til endring i bestemmelsen som ble vedtatt i juni 2021 og trer i kraft 1. januar 2022, jf. lovvedtak 161 (2020–2021), Prop. 153 L (2020–2021) og Innst. 520 L (2020–2021).

Til ikrafttredelse

Departementet foreslår at lovendringene trer i kraft fra den tiden Kongen bestemmer.