Kort om funnene:

  • Kunnskapsoppsummeringen beskriver flere ulike driftstiltak ment for å skape større stillinger, herunder blant annet langturnus, årsturnus, fleksibel arbeidstid og økt grunnbemanning.
  • Det finnes både positive og negative virkninger av de ulike driftstiltakene, og det er ulike forutsetninger som må oppfylles for at tiltakene skal oppnå ønsket effekt.
  • Et godt prosessarbeid er en viktig faktor for å gjennomføre vellykkede heltidssatsninger.
  • Det er viktig at virksomhetene setter av nok ressurser for å gjennomføre tiltakene.
  • I tillegg vises det særlig til at forarbeid med lokalt partssamarbeid har vært et suksesskriterium i flere av prosjektene kunnskapsgrunnlaget bygger på. Det gjelder særlig der tillitsvalgte har blitt involvert i en tidlig fase.