Det er Jiří KLAŠKA, spesialutsending for arbeids- og inkluderingssaker ved Norges delegasjon til EU, som oppsummerer den siste utviklingen på arbeids- og inkluderingsfeltet i EU i sin halvårsrapport.

EU-delegasjonens halvårsrapport viser at første halvår 2026 var preget av geopolitisk usikkerhet, økonomisk omstilling og økt fokus på EUs konkurransekraft. Kompetanse, inkludering og rettferdig arbeidsmobilitet trekkes fram som sentrale virkemidler for å møte arbeidskraftsmangel og demografiske utfordringer. Rapporten viser også at arbeidsmarkedet i EU fortsatt er robust, med rekordhøy sysselsetting og lav ledighet. Samtidig har det vært fremgang i flere viktige lovsaker, blant annet revisjonen av trygdekoordineringsreglene og styrket vern mot helsefarlige stoffer i arbeidslivet. Kommisjonen har dessuten lansert EUs første strategi mot fattigdom. Rettferdig arbeidsmobilitet, kvalitetsjobber, sosial inkludering og håndtering av klimaendringenes konsekvenser for arbeidslivet ventes å stå høyt på dagsordenen det neste halvåret.