Prop. 141 LS (2019–2020)

Endringer i lov 14. desember 2012 nr. 81 om gjennomføring i norsk rett av EØS-avtalen vedlegg V punkt 2 (forordning (EU) nr. 492/2011) om fri rørsle av arbeidstakarar innanfor EØS-området (EØS-arbeidstakarlova) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 302/2019 om innlemmelse i EØS-avtalen av forordning (EU) nr. 2016/589 om et europeisk nettverk for arbeidsformidling (EURES), tilgang til mobilitetstjenester for arbeidstakere og ytterligere integrasjon av arbeidsmarkedene og syv gjennomføringsbeslutninger

Til innholdsfortegnelse

8 Økonomiske og administrative konsekvenser

Forordningen medfører økonomiske og administrative konsekvenser i selve leveringen og koordineringsarbeidet av EURES-tjenesten. Det er kostnader knyttet til utviklingen av IKT-løsninger. Det gjelder spesielt løsningene knyttet til eksport av stillinger og CV-er fra Arbeids- og velferdsetatens stillings- og CV-database til EURES-portalen, koblingen av nasjonale klassifiseringer for yrker og ferdigheter mot den europeiske klassifiseringsstandarden, samt delingen av annen arbeidsmarkedsinformasjon.

Utviklingskostnadene for å sikre at stillinger og CV-er blir eksportert til EURES-portalen etter de krav som gjelder, for å sikre kobling mot den europeiske klassifiseringen og sikre deling av arbeidsmarkedsinformasjon, er estimert til å utgjøre om lag 15, 5 millioner kroner.

I tillegg vil det påløpe drifts- og vedlikeholdskostnader knyttet til IKT. Videre vil det påligge administrative kostnader i koordineringsarbeidet tilknyttet det nasjonale EURES-nettverket av EURES-medlemmer og EURES-partnere, slik som drift av den nasjonale godkjenningsordningen for nye private EURES-medlemmer og EURES-partnere, samt i leveringen av EURES-tjenesten. I den nye EURES-strukturen vil NAV region/fylke være EURES-medlemmer. Utgiftene vil strekke seg over tid og vil bli dekket innenfor gjeldende budsjettramme under kap. 605 Arbeids- og velferdsetaten, post 01 Driftsutgifter.

Til forsiden