Arbeidsgiverstrategi 2024-2027, Grunnlag for god ledelse og Tverrgående kompetansemål

Arbeidsgiverstrategi 2024-2027

Strategien beskriver rammebetingelser for statens arbeidsgiverpolitikk, forventningene til virksomhetsleder og andre som utøver arbeidsgiverfunksjoner i virksomheten, samt DFDs og DFØs forpliktelser strategiperioden.

• Refleksjonsmateriale til Arbeidsgiverstrategien

Grunnlag for god ledelse i staten

I grunnlaget stilles fem forventninger til god ledelse i staten. De skal bidra til at lederne løser samfunnsoppdraget og oppnår resultater sammen med medarbeiderne.

• Refleksjonsmateriale til Grunnlag for god ledelse i staten

Tverrgående kompetansemål

Tverrgående kompetansemål i staten viser til kompetansemål som er felles for statlige virksomheter. De kommer i tillegg til og understøtter den særskilte fagkompetansen de ulike virksomhetene har behov for.

Om arbeidsgiverstrategien

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om arbeidsgiverstrategien for 2024-2027.

Om grunnlag for god ledelse

Statens personaldirektør Gisle Norheim informerer om grunnlag for god ledelse i staten.