Regjeringen har pekt ut noen områder som den mener vil være relevante å jobbe med. Dette kan være å:

  • gi mer faglig frihet til førstelinjen
  • redusere unødvendige rapporterings- og dokumentasjonskrav
  • gi et større handlingsrom for kommunale og fylkeskommunale myndigheter
  • styrke medbestemmelsen og mulighetene for involvering for ansattes organisasjoner
  • forbedre styring, organisering og samordning
  • øke bruken av tillitsbasert ledelse
  • målrette tilsyns- og kontrollmyndighetenes rapporterings- og dokumentasjonskrav

Virksomhetene står fritt til å velge hvilke tiltak de vil prioritere i tillitsreformen. Eksempler på tiltak kan være prosjekter, møter, tildelingsbrev, innovasjon, etatsstyringsdialogen, brukerfora, piloter, forsøk, med videre.