Erfaringsseminar der statlige virksomheter deler erfaringer fra kompetanseprosjekter

Dato: 09.10.2026 | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet

Fredag 9. oktober arrangerte partene i staten et seminar der vi fikk høre erfaringene fra fem statlige virksomheter som mottok kompetansemidler til ulike prosjekter i forrige tariffperiode. Midlene var avsatt i hovedtariffavtalene.

Nett-tv Erfaringsseminar der statlige virksomheter deler erfaringer fra kompetanseprosjekter

Se sendingen her

Målgruppen for seminaret var ledere, HR-medarbeidere og tillitsvalgte i statlige virksomheter.

Om programmet

Tildeling av kompetansemidler er en søknadsbasert ordning finansiert gjennom midler avsatt i hovedtariffavtalene i staten. Midlene skal bidra til å utvikle og effektivisere staten, fremme godt samarbeid mellom ledelse og medarbeidere og styrke samarbeidet mellom partene i virksomhetene. Målet er å bidra til attraktive arbeidsplasser i staten.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten (Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat) står for tildelingen av midlene, mens DFØ er sekretariat for ordningen.

Formålet med erfaringsseminaret var å spre gode eksempler fra ulike prosjekter og bidra til læring og inspirasjon i andre statlige virksomheter.

Program:

08.30	Enkel frokost og mingling
09.00	Velkommen DFØs presentasjon om årets søknadsprosess (pdf)
09.10	Kompetanseløft for helhetlig bærekraft i Nav v/ Anne Grobstok, leder for bærekraftsarbeidet i Nav, og Ingunn Myklegard, seniorrådgiver, Nav NAV har utviklet en digital kurspakke på kompetanse- og læringsportalen Kompasset for å styrke kompetansen om bærekraft blant tillitsvalgte, ledere og ansatte. Målet er å gi dem et bedre grunnlag for å ta beslutninger og gjennomføre egne tiltak og aktiviteter. Se presentasjon (pdf)
09.30	Slik bygger vi digital endringskraft for å løse samfunnsoppdraget vårt v/ Elisabeth Elle Smelror, seniorrådgiver, og Ane Volle, nestleder HR, Miljødirektoratet Erfaringer fra Miljødirektoratets kompetanseløft innen smidige arbeidsformer og kunstig intelligens. Se presentasjon (pdf)
09.50	Livsfasepolitikk i Sør-Øst politidistrikt v/ Ylva Pinås, seniorrådgiver, Cecilie Espelien, seniorrådgiver, Christel Berg Gjevestad, leder av Mangfold- og likestillingsutvalget og tillitsvalgt, Sør-Øst politidistrikt Politidistriktet har satt livsfasepolitikk på agendaen slik at dette har blitt en mer naturlig og integrert del av personalpolitikken. Se presentasjon (pdf)
10.10	Pause
10.20	Ledelse av mangfold v/ Monica Tara Kiil, seniorrådgiver, og Christel Berg Gjevestad, tillitsvalgt, Politidirektoratet Direktoratet har jobbet med å videreføre arbeidet innen ledelse av mangfold og inkludering i politiet og ruste organisasjonen til å tjene fremtidens samfunn. Se presentasjon (pdf)
10.40	UNE i framtiden - et kompetanseprogram for å styrke medbestemmelse, samarbeid, tillit, ytringsklima og kollegastøtte v/ Hege Marie Hauge, HR-leder, Kathrine Friis, seniorrådgiver, Roar Westad Kristoffersen, senorrådgiver og tillitsvalg, Utlendingsnemnda (UNE) UNE har jobbet med å styrke ansattes kompetanse på rolleforståelse, medarbeiderskap og kunnskap om partssamarbeid og medbestemmelse. De har tilrettelagt for godt samarbeid gjennom teamledelse og tillitsbasert ledelse, samt tilbakemeldingskultur og ivaretakelse. Se presentasjon (pdf)
11.00	Takk og farvel

Med forbehold om endringer i programmet.

I DFØs ledelsesuke ble tre andre prosjekter, finansiert av HTA-midler, presentert. Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), Politiets IT-enhet og Arbeidstilsynet delte sine erfaringer med å styrke partssamarbeidet og medbestemmelsen i egen virksomhet. Se opptak på Statens arbeidsgiverportal.

---

Erfaringsseminaret er et samarbeid mellom Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, DFØ og hovedsammenslutningene i staten: Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat.