Målgruppen for seminaret er ledere, HR-medarbeidere og tillitsvalgte i statlige virksomheter. 

Tid: Fredag 9. oktober kl. 09.00-11.00.
Enkel frokost og mingling fra kl. 08.30.

Sted: auditoriet i Akersgata 64, Oslo. Se kart.

Fysisk oppmøte er begrenset til 150 deltakere. Husk gyldig legitimasjon med bilde. Bankkort med bilde er ikke gyldig legitimasjon for besøkende i regjeringskvartalet.

Dersom du angir at du deltar digitalt, får du tilsendt lenke til sendingen dagen før.

Direktesending og opptak av sendingen blir tilgjengelig på denne nettsiden.

Meld deg på her for fysisk deltakelse!

Meld deg på her for digital deltakelse!

Påmeldingsfrist: 7. oktober

Om programmet

Tildeling av kompetansemidler er en søknadsbasert ordning finansiert gjennom midler avsatt i hovedtariffavtalene i staten. Midlene skal bidra til å utvikle og effektivisere staten, fremme godt samarbeid mellom ledelse og medarbeidere og styrke samarbeidet mellom partene i virksomhetene. Målet er å bidra til attraktive arbeidsplasser i staten.

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og hovedsammenslutningene i staten (Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat) står for tildelingen av midlene, mens DFØ er sekretariat for ordningen.

Formålet med erfaringsseminaret er å spre gode eksempler fra ulike prosjekter og bidra til læring og inspirasjon i andre statlige virksomheter.

Program:

08.30 Enkel frokost og mingling
09.00 Velkommen
09.10

Kompetanseløft for helhetlig bærekraft i NAV
v/ NAV

NAV har utviklet en digital kurspakke på kompetanse- og læringsportalen Kompasset for å styrke kompetansen om bærekraft blant tillitsvalgte, ledere og ansatte. Målet er å gi dem et bedre grunnlag for å ta beslutninger og gjennomføre egne tiltak og aktiviteter.
09.30

Smidig samhandling: Med smidige arbeidsmetoder, digitale verktøy og kunstig intelligens kommer vi et hakk nærmere å løse klima- og naturkrisen sammen  
v/  Miljødirektoratet

Miljødirektoratet har styrket sin digitale utvikling ved å innføre smidige arbeidsmetoder og kunstig intelligens (KI). 
 09.50

Livsfasepolitikk i Sør-Øst politidistrikt
v/ Sør-Øst politidistrikt

Politidistriktet har satt livsfasepolitikk på agendaen slik at dette har blitt en mer naturlig og integrert del av personalpolitikken. 
10.10

 Pause
10.20

Ledelse av mangfold
v/ Politidirektoratet

Direktoratet har jobbet med å videreføre arbeidet innen ledelse av mangfold og inkludering i politiet og ruste organisasjonen til å tjene fremtidens samfunn. 
10.40

UNE i framtiden - et kompetanseprogram for å styrke medbestemmelse, samarbeid, tillit, ytringsklima og kollegastøtte
v/ Utlendingsnemnda (UNE)

UNE har jobbet med å styrke ansattes kompetanse på rolleforståelse, medarbeiderskap og kunnskap om partssamarbeid og medbestemmelse. De har tilrettelagt for godt samarbeid gjennom teamledelse og tillitsbasert ledelse, samt tilbakemeldingskultur og ivaretakelse. 
11.00  Takk og farvel

Med forbehold om endringer i programmet.

Erfaringsseminaret er et samarbeid mellom Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, DFØ og hovedsammenslutningene i staten: Akademikerne, LO Stat, Unio og YS Stat.

Partene i staten sine logoer