Omstilling i staten
Artikkel | Sist oppdatert: 28.05.2025 | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
Mange statlige virksomheter står oppe i - eller foran - omfattende omstillingsprosesser, som kan få større eller mindre konsekvenser for de ansattes arbeidssituasjon. På denne siden finner du lenker til nyttig informasjon og verktøy for omstillingsarbeidet.
Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) har i samråd med hovedsammenslutningene utarbeidet:
- Retningslinjer for personalpolitikk ved omstillingsprosesser
Her finner du også malene for avtaler om medbestemmelse ved omstilling i staten. - Hovedavtalen i staten
Det er Arbeids- og inkluderingsdepartementet som har ansvaret for arbeidsmiljlølovens bestemmelser om virksomhetsoverdragelse, mens DFD har ansvaret for statsansatteloven og tjenestetvistloven.
Statens arbeidsgiverportal og Statens arbeidsstøtte i DFØ gir veiledning:
- om arbeidsrettslige spørsmål,
- regelverket som gjelder for medbestemmelse i forbindelse med omstilling i staten, og
- veiledning om de personalpolitiske rammebetingelsene for omstilling som gjelder i staten.
- Spørsmål om fortrinnsrett
På Statens arbeidsgiverportal finnes også skjemaer for:
- kompetansekartlegging
- individuell samtale
- stillingsbeskrivelse
- overtallighetsattest
- kontrakt om sluttverlag med oppsigelse fra arbeidstaker
Statens arbeidsgiverportal
Veiledning for arbeidsgivere, HR og ledere,
se Statens arbeidsgiverportal (DFØ)