18 Hjemmel for departementet til å fastsette hvilke stillinger som skal regnes som underordnede, administrative, overordnede eller undervisningsstillinger - lov om pensjonsordning for sykepleiere § 6

Departementet følger her opp forslag fra Styret i pensjonsordningen for sykepleiere om at departementet får hjemmel til å gi forskrifter om hvilken aldersgrense som skal være knyttet til den enkelte stillingskode, og hvilke kriterier som skal brukes ved denne fastsettelsen.

Det er forutsatt i forslaget til lovendring at aldersgrensen for sykepleiere fortsatt skal være knyttet til stillingskoder. Bakgrunnen for forslaget er at det i kommunal sektor med jevne mellomrom innføres nye stillingskoder, og det må da tas stilling til hvilke aldersgrenser som skal gjelde for de nye kodene.

Ved endring av loven § 1 19. november 1996, ble ellers kravet om at stillingen er knyttet til sykepleien strøket. Dette innebærer at det vil kunne forekomme andre stillingskoder i sykepleiepensjonsordningen enn de som hittil har vært brukt. Den økte privatiseringen av helsevesenet fører dessuten til at pensjonsordningen får flere medlemmer som ikke følger det samme systemet med stillingskoder og betegnelser som i det kommunale tariffområdet.

Lov 22. juni 1962 nr. 12 § 6 lyder:

«Aldersgrensen er 70 år for overordnede sykepleiere og 65 år for underordnede sykepleiere. Regler for hvilke sykepleiere som skal regnes som overordnede fastsettes av departementet. For sykepleiere som opptas i pensjonsordningen med hjemmel i § 1 andre ledd, fastsetter departementet aldersgrensen.»

I praksis har ikke departementet fastsatt slike regler, men etter innspill fra pensjonsordningens styre er det fastsatt at enkelte konkrete stillinger skal regnes som overordnede.

For å få en bedre sammenheng mellom loven og regler gitt med hjemmel i loven, er det hensiktsmessig at loven endres, og at departementet fastsetter en forskrift som gir mer detaljerte regler om hvem som skal ha aldersgrense 65 eller 70 år. Kommunenes Sentralforbund og Norsk Sykepleierforbund støtter forslaget til endring i § 6.

På denne bakgrunn foreslås det at loven § 6 endres slik at departementet får hjemmel til å gi forskrifter om hvilke stillinger som skal regnes som underordnede, og hvilke stillinger som skal regnes som administrative, overordnede eller undervisningsstillinger. Det vises til lovforslaget.

Departementet foreslår at endringen trer i kraft straks.

Endringen vil ikke få økonomiske eller administrative konsekvenser av betydning.