Virksomheter med forhøyet risiko for arbeidsrelaterte sykdommer, skader eller belastninger er gjennom arbeidsmiljøloven pålagt å knytte til seg en godkjent bedriftshelsetjeneste. Bedriftshelsetjenesten skal bistå virksomhetene i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet,  gjennom blant annet kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljøet i virksomheten, og å foreslå tiltak.

I 2022-2023 iverksatte Arbeids- og inkluderingsdepartementet en tiltakspakke med fokus på at bedriftshelsetjenesten skal fungere best mulig i tråd med ordningens intensjon; å være et forebyggende arbeidsmiljøtiltak.

Tiltakspakken besto av konkretisering av regelverk, regelverksendringer, tilsynsoppfølging samt opplærings-, veilednings- og formidlingsarbeid. Oslo Economics har undersøkt om tiltakene har bidratt til den ønskede justeringen av ordningen. Evalueringen ble gjennomført i perioden 2022–2025, og dokumenterer at tiltakene har blitt iverksatt og i stor grad gjennomført i henhold til planen.

Tidligere rapporter om bedriftshelsetjenesten kan leses her: