3 Generelle retningslinjer for opplæring av politisk ledelse

De som tiltrer politisk ledelse har ulik bakgrunn og ulike forutsetninger for å kjenne til regler og andre rammebetingelser som særpreger offentlig forvaltning. Særlig for de som kommer fra privat næringsliv er det viktig å raskt få en oversikt over hvilke grunnleggende regler som gjelder for offentlig forvaltning.

En forutsetning for å kunne gi god opplæring er derfor, i dialog med den enkelte, å kartlegge bakgrunn, erfaring og fagkunnskap, slik at opplæringen kan tilpasses best mulig.

For medlemmer av politisk ledelse, spesielt statsråder, er det et overordnet mål med opplæringen å skape forståelse for hvilket ansvar det innebærer å være øverste leder av et forvaltningsorgan og tilhørende statlige sektor. Den som tiltrer som statsråd må fra første dag forstå at alt departementet og underliggende statlige organer gjør vil være hans eller hennes ansvar. Videre, at statsråden er arbeidsgiver og har en sentral og synlig lederrolle for de ansatte i departementet.

Politisk ledelse har et stort ansvar og mange oppgaver, og følgelig liten tid. Et generelt mål for opplæringen bør derfor være at politisk ledelse får tilstrekkelig kjennskap til sentralt regelverk til å kunne identifisere når det behov for å be om bistand til å vurdere et spørsmål. Dette gjelder for eksempel i spørsmål om habilitet, om informasjon er taushetsbelagt, om noe er omfattet av nedtegningsplikten eller om et dokument er omfattet av journalføringsplikten.