Statens lederlønnssystem: Lønnsutvikling i 2024
Dato: 14.05.2025 | Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet
I perioden 31.12.23 til 31.12.24 økte gjennomsnittlig årslønn på Statens lederlønnssystem (SLS) med 5,2 prosent.
Økningen er i tråd med retningslinjene som ble satt for 2024. For 2024 ba man departementene om å påse at lønnsøkningen, for hvert enkelt departementsområde, ikke skulle overstige den rammen for frontfaget som ble avtalt for 2024 på 5,2 prosent. Sett over de siste fem årene samlet, har lønnsveksten for lederne på SLS vært litt under frontfagsrammen.
Generelt om hvilke ansatte som er på SLS
Det var per 31.12.2024 229 stillinger på SLS. SLS er ikke et rent toppledersystem (med toppleder menes her leder for en virksomhet). I overkant av halvparten av topplederstillingene i staten er på SLS. De øvrige (om lag 90 topplederne i staten) er lønnet gjennom andre ordninger.
SLS omfatter mange assisterende ledere. Det er flere såkalte «nivå 2-ledere» på SLS enn det er toppledere på SLS. Herunder utgjør assisterende departementsråder og ekspedisjonssjefer i departementene den største enkeltgruppen «nivå 2-ledere», med om lag 100 stillinger.
Vi gjør oppmerksom på at Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) publiserer en ren topplederstatistikk for staten. Topplederstatistikken i TBU bygger således på et annet utvalg stillinger, og et annet tallgrunnlag, enn SLS. Tallene for SLS og TBUs topplederstatistikk må derfor ikke forveksles.
Om målemetode for lønnsutvikling
Lønnsutviklingen for SLS måles av DFD pr 31.12. hvert år og baserer seg på kontraktsfestet (avtalt) lønn pr 31. desember. Målingen oppgis som prosentvis endring i gjennomsnittlig lønn for samtlige stillinger fra ett år til det neste.
Ved målingen tas det ikke hensyn til endringer i antallet stillinger på SLS. I tillegg blir stillinger som står vakant pr 31.12., eller som eventuelt er besatt med en fungerende som lønnes på HTA, ikke tatt med i måling av gjennomsnittslønnen. Det justeres heller ikke for vakanser, virkningstidspunkt for lønnsendringer, nyrekrutteringer eller lignende i løpet av året. Slike variasjoner kan gi merkbare utslag i målt gjennomsnittslønn for det enkelte år. Målt over flere år vil slike svingninger jevnes ut, slik at over tid vil denne målemetoden gi samme utvikling som ved å benytte tall for alle årets måneder.
Om lønnsmodellen på SLS
All endring av lønn for ansatte på SLS gjøres av det enkelte departement, eventuelt delegert til underliggende styrer eller direktorater.
Lønnstaket er nå justert fra to millioner kroner til 2 104 00 kroner, tilsvarende 5,2 prosent.
Nærmere om lønnssystemet til SLS.
Om utviklingen på SLS fra 2023 til 2024
Per 31.12.2024 var det 229 stillinger på SLS. Dette var det samme antallet som året før. Det var to flere stillinger på SLS i Energidepartementet, mens det var to færre stillinger i Utenriksdepartementet.
Per 31.12.24 var gjennomsnittlig avtalt lønn på SLS kr 1 687 858. Dette var en økning på 5,2 prosent fra samme tidspunkt året før.
Oversikt per departementsområdene (departement med underliggende etater):
|
Dep.- |
Gj.snittlig |
Fordeling intervall |
Høyeste |
Laveste |
||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
|
|||
|
AID |
1 668 749 |
0 |
0 |
9 |
3 |
1 |
2 104 000 |
1 420 300 |
|
BFD |
1 583 000 |
0 |
1 |
4 |
1 |
1 |
1 876 000 |
1 395 000 |
|
DFD |
1 604 000 |
0 |
0 |
8 |
10 |
2 |
2 060 000 |
1 487 000 |
|
ED |
1 774 320 |
0 |
0 |
0 |
10 |
0 |
1 934 551 |
1 580 250 |
|
FD |
1 661 931 |
0 |
3 |
6 |
4 |
5 |
2 065 685 |
1 428 000 |
|
FIN |
1 926 286 |
0 |
0 |
1 |
4 |
9 |
2 092 000 |
1 635 000 |
|
HOD |
1 710 987 |
0 |
0 |
9 |
0 |
6 |
2 099 800 |
1 540 000 |
|
JD |
1 688 922 |
0 |
8 |
16 |
10 |
2 |
2 077 849 |
1 402 869 |
|
KD |
1 709 990 |
0 |
5 |
4 |
4 |
0 |
1 942 000 |
1 545 580 |
|
KLD |
1 649 455 |
0 |
1 |
8 |
0 |
2 |
1 929 000 |
1 490 000 |
|
KDD |
1 628 300 |
0 |
5 |
2 |
1 |
2 |
1 982 000 |
1 483 000 |
|
KUD |
1 626 588 |
0 |
0 |
5 |
3 |
0 |
1 896 700 |
1 464 000 |
|
LMD |
1 612 790 |
0 |
5 |
1 |
1 |
0 |
1 902 632 |
1 474 200 |
|
NFD |
1 670 400 |
0 |
0 |
11 |
7 |
2 |
2 545 000 |
1 469 000 |
|
SD |
1 723 950 |
0 |
0 |
4 |
3 |
1 |
2 104 000 |
1 514 900 |
|
SMK |
1 914 640 |
0 |
0 |
0 |
3 |
2 |
2 104 000 |
1 788 400 |
|
UD |
1 616 127 |
0 |
0 |
9 |
1 |
1 |
2 000 000 |
1 530 000 |
Oversikt per departement:
|
Dep.- |
Gj.snittlig |
Fordeling intervall |
Høyeste |
Laveste |
||||
|
A |
B |
C |
D |
E |
||||
|
AID |
1 631 729 |
0 |
0 |
6 |
1 |
0 |
1 882 256 |
1 538 137 |
|
BFD |
1 551 000 |
0 |
1 |
3 |
1 |
0 |
1 750 000 |
1 395 000 |
|
DFD |
1 636 600 |
0 |
0 |
4 |
0 |
1 |
1 800 000 |
1 583 000 |
|
ED |
1 715 836 |
0 |
0 |
0 |
7 |
0 |
1 934 043 |
1 580 250 |
|
FD |
1 641 598 |
0 |
0 |
2 |
2 |
1 |
1 929 304 |
1 502 426 |
|
FIN |
1 885 778 |
0 |
0 |
1 |
4 |
4 |
2 083 000 |
1 635 000 |
|
HOD |
1 702 475 |
0 |
0 |
6 |
0 |
2 |
2 099 800 |
1 625 000 |
|
JD |
1 688 274 |
0 |
0 |
4 |
5 |
1 |
2 077 849 |
1 486 239 |
|
KD |
1 644 370 |
0 |
5 |
1 |
1 |
0 |
1 899 564 |
1 545 580 |
|
KLD |
1 610 143 |
0 |
0 |
6 |
0 |
1 |
1 929 000 |
1 490 000 |
|
KDD |
1 593 286 |
0 |
4 |
2 |
0 |
1 |
1 936 000 |
1 510 000 |
|
KUD |
1 641 814 |
0 |
0 |
4 |
3 |
0 |
1 896 700 |
1 464 000 |
|
LMD |
1 557 380 |
0 |
4 |
0 |
1 |
0 |
1 799 700 |
1 474 200 |
|
NFD |
1 618 636 |
0 |
0 |
8 |
1 |
2 |
2 022 000 |
1 469 000 |
|
SD |
1 628 100 |
0 |
0 |
4 |
1 |
0 |
1 790 900 |
1 514 900 |
|
SMK |
1 867 300 |
0 |
0 |
0 |
3 |
1 |
2 104 000 |
1 788 400 |
|
UD |
1 615 500 |
0 |
0 |
8 |
1 |
1 |
2 000 000 |
1 530 000 |
Kilde: DFDs oversikt over ansatte på statens lederlønnssystem pr. 31.12.2024.