Flere saker om temaet

Meld. St. 14 (2022–2023) - Utsyn over kompetansebehovet i Norge

Målet med meldingen er å bidra til høy sysselsetting og til å dekke de viktigste kompetansebehovene i arbeids- og samfunnslivet. Meldingen peker på de viktigste kompetansebehovene framover og redegjør for regjeringens tiltak.

NOU 2022: 18 - Mellom mobilitet og migrasjon

Arbeidsinnvandreres integrering i norsk arbeids- og samfunnsliv

Utvalget har kartlagt situasjonen for folkeregistrerte arbeidsinnvandrere, både fra EØS-området og tredjeland, som har kommet til Norge etter 2004. Utredningen er et ledd i videreutviklingen av den norske integreringspolitikken. Utredningen tegner

Forskrift om politiattest i henhold til arbeidsmarkedsloven

Bedrifter som tilbyr tiltaket varig tilrettelagt arbeid skal kreve fremleggelse av politiattest fra sine ansatte. Forskriften tar blant annet for seg hvordan slike attester skal oppbevares, og hvilke følger det får dersom en person har anmerkning

Endring i utlendingsforskriften (§ 6-21 og 6-32)

Forskrift om endring i forskrift om utlendingers adgang til riket og deres opphold her.

Se forskriften på lovdata.no

Bedre bruk av arbeidsforberedende trening

Norge trenger flere i arbeid og færre på trygd. Nå vil regjeringen styrke innsatsen for de som trenger arbeidsforberedende trening for å komme inn i ordinært arbeid.

Avtale skal gi flere unge jobb

Regjeringen, partene i arbeidslivet, flere store private bedrifter og brukerorganisasjoner signerte tirsdag en avtale som forplikter dem til å arbeide sammen for å få flere unge i jobb.

Prop. 124 L (2015–2016) - Endringer i lov om lønnsplikt under permittering (innføring av en ny arbeidsgiverperiode og forlenget periode med fritak fra lønnsplikt)

Proposisjonen inneholder forslag om å utvide den perioden arbeidsgivere fritas fra lønnsplikt under permittering, og den tilsvarende dagperioden permitterte kan få dagpenger, fra dagens 30 til i alt 49 uker i løpet av en 18 måneders periode.

Den norske arbeidsmarknaden

Arbeidsmarknaden omfatter alle som tilbyr og etterspør arbeidskraft. Arbeids-marknaden kan delast inn etter ulike typer arbeidskraft, som til dømes ufaglært, faglært, høgare utdanning, kjønn, alder, geografisk område og så vidare. Eit høgt tilbod av

Prop. 16 L (2010–2011) - Endringar i folketrygdlova og enkelte andre lover (samleproposisjon hausten 2010)

Midlertidig forskrift om tilskudd til forhåndsgodkjente tiltaksarrangører som følge av covid-19

Formålet med tilskuddet er å unngå at forhåndsgodkjente tiltaksarrangører går konkurs, og at deltakere i arbeidsmarkedstiltakene arbeidsforberedende trening og varig tilrettelagt arbeid mister sitt tilbud, fordi salgsinntekter uteblir på grunn av

Se forskriften på lovdata.no

Rapport om samarbeid mellom Nav og helsetjenesten om individuell jobbstøtte

Forskningsinstituttet Norce har undersøkt samarbeidet mellom NAV og helsetjenesten om Individuell jobbstøtte (IPS). IPS er en anerkjent, internasjonal metode innen arbeidsrettet rehabilitering, der jobbspesialister samarbeider med behandlere i

IA-avtalen 2019-2024 – Rapport fra arbeidsgruppen med forslag til tiltak for å revitalisere og forsterke det lokale IA-samarbeidet

I avtale om forlengelse av Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (2019-2022) av 2. november 2022 ble partene enige om forlengelse av avtalen fram til 31. desember 2024. I avtalen ble partene enige om at det innenfor rammene av

Evalueringsrapport om hvordan retningsvalgene i Stortingsmelding 33 implementeres på Nav-kontorene

Arbeids- og sosialdepartementet har ønsket en evaluering av hvordan delstrategier og retningsvalg i Stortingsmelding 33 (2015-2016) «NAV i en ny tid - for arbeid og aktivitet» er iverksatt og kommer til syne i arbeids- og velferdsforvaltningen.

Høring - Unntaksregel ved reduksjon av perioden med rett til dagpenger under permittering i fiskeindustrien

På bakgrunn av forslag i Prop. 1 S (2019-2020) vedtok Stortinget i desember 2019 at perioden med rett til dagpenger under permi¬t¬te¬ringer i fiskeindustrien, skal reduseres fra 52 til 26 uker i løpet av en 18 månedersperiode. Endringen innebærer en

Høringsfrist: 23.11.2021 Status: Ferdigbehandlet

St.prp. nr. 45 (2001-2002) - Om samtykke til deltakelse i en beslutning i EØS-komiteen om endring av protokoll 31 i EØS-avtalen om EFTA/EØS-statenes deltakelse i Fellesskapets handlingsprogram for å fremme samarbeid mellom medlemsstatene til bekjempelse av sosial utstøting

Høring- NOU 2022: 18 Mellom mobilitet og migrasjon

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) sender med dette NOU 2022:18 Mellom mobilitet og migrasjon - Arbeidsinnvandreres integrering i norsk arbeids- og samfunnsliv på høring. Utvalget har kartlagt situasjonen for folkeregistrerte

Høringsfrist: 19.04.2023 Status: Ferdigbehandlet

Åpningstale Mangfoldskonferansen 2022

Kjære alle sammen! Det er en stor glede å være med og åpne årets Mangfoldskonferanse. Og det er ekstra godt å kunne åpne en konferanse som har et så eksplisitt søkelys på muligheter.

Av: Tidligere Arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen

Varig lønnstilskudd gjør at flere blir i jobb

En fersk evaluering av varig lønnstilskudd viser at arbeidsmarkedstiltaket fungerer etter hensikten og er samfunnsøkonomisk lønnsomt. Deltakerne jobber med ordinær lønn i stedet for å bare motta uføretrygd.

Meld. St. 33 (2023–2024) - En forsterket arbeidslinje

flere i jobb og færre på trygd

Meldingen redegjør for arbeidsmarkedspolitikken og hvilken rolle den har i arbeidslinja. Regjeringen vil forsterke arbeidslinja ved å legge til rette for en mer aktiv politikk for å få flere i arbeid og færre på trygd.

NOU 2024: 11 - Lavlønn i Norge

Hovedformålet med Lavlønnsutvalget har vært å framskaffe et bredt kunnskapsgrunnlag som kan danne en felles virkelighetsforståelse av omfang og utvikling av lavlønn i Norge. Utvalget slår fast at det norske arbeidslivet har et høyere nivå på de