Finn dokument

Meld. St. 9 (2020–2021) - Mennesker, muligheter og norske interesser i nord

Meldingen presenterer regjeringens nordområdepolitikk for de kommende årene. Regjeringen har definert nordområdene som Norges viktigste strategiske ansvarsområde. Nordområdepolitikken handler både om det internasjonale bildet i Arktis, forholdet til

St.meld. nr. 12 (2005-2006) - Helse, miljø og sikkerhet i petroleumsvirksomheten

Meld. St. 33 (2015–2016) - NAV i en ny tid – for arbeid og aktivitet

Meldingen «NAV i en ny tid - for arbeid og aktivitet» drøfter strategisk retning for videreutviklingen av arbeids- og velferdsforvaltningen. Drøftingen tar utgangspunkt i gjennomgangen av arbeids- og velferdsforvaltningen som ekspertgruppen ledet av

Yrkesskadetrygdloven

Se loven på lovdata.no

Kunnskap i system

En kartlegging av kunnskapsfunksjonen på det arbeids- og velferdspolitiske området i Sverige, Danmark og Canada

NIFU har på oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet skrevet en rapport om hvordan kunnskapsfunksjonen på arbeids- og velferdsområdet er ivaretatt og organisert i Sverige, Danmark og Canada.

Prop. 61 LS (2019–2020) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven mv. (håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene og Arbeidstilsynets krav om opplysninger mv.) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 39/2020 om innlemmelse i EØS-avtalen av forordning (EU) 2016/1628

I denne proposisjonen foreslår Arbeids- og sosialdepartementet at Arbeidstilsynet, Petroleumstilsynet og Luftfartstilsynet gis myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling av innleide

Prop. 73 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak)

I denne proposisjonen legger Arbeids- og sosialdepartementet frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: En definisjon av hva fast ansettelse innebærer i arbeidsmiljøloven, en ny hjemmel for midlertidig ansettelse i bemanningsforetak, og en

Prop. 94 L (2024–2025) - Endringer i arbeidsmiljøloven (krav til det psykososiale arbeidsmiljøet)

Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven som presiserer lovens krav til et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø.

NOU 2025: 1 - Felles ansvar, felles gevinst

Partssamarbeid for kompetanseutvikling i arbeidslivet

Kompetansereformutvalget ble oppnevnt 20. juni 2023 for å utrede hvordan de tre partene kan legge bedre til rette for omstilling og læring i arbeidslivet, gitt overordnete mål om høy stabil sysselsetting, å motvirke økende ulikhet og sikre

Meld. St. 17 (2023–2024) - Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp

Meld. St. 17 (2023-2024) Om integreringspolitikken: Stille krav og stille opp presenterer regjeringens helhetlige politikk for integrering, der de overordnete målene er at 1) flere kommer inn og får varig fotfeste i det seriøse arbeidslivet, 2)

Prop. 5 LS (2019–2020) - Lov om vern av forretningshemmeligheter (forretningshemmelighetsloven) og samtykke til godkjenning av EØS-komiteens beslutning nr. 91/2019 av 29. mars 2019 om innlemmelse i EØS-avtalen av direktiv (EU) 2016/943 (forretningshemmelighetsdirektivet)

Justis- og beredskapsdepartementet legger i denne proposisjonen frem et forslag til ny lov om vern av forretningshemmeligheter som gjennomfører EUs forretningshemmelighetsdirektiv. Det bes også om Stortingets samtykke til godkjenning av

Overser du kompetanse?

Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet, Helsedirektoratet og Likestillings- og diskrimineringsombudet har samarbeidet om et inspirasjonshefte som skal stimulere til å ansette flere med nedsatt funksjonsevne i staten.

Mangfoldsrekruttering

Denne veilederen er ment som et hjelpemiddel. Hovedmålet er å inspirere og motivere og gi konkret kunnskap om hvordan man går fram i ulike faser av rekrutteringsprosessen.

NOU 2004: 29 - Kan flere jobbe mer?

– deltid og undersysselsetting i norsk arbeidsliv

Meld. St. 25 (2018–2019) - Framtidas forbrukar – grøn, smart og digital

Gode forbrukarrettar er avgjerande for ein tillitsbasert marknadsøkonomi. Meldinga legg rammene for ein framtidsretta forbrukarpolitikk. Tiltak for å styrkje forbrukarane si stilling på område med særlege utfordringar blir omtalte. Det blir lagt

Prop. 116 L (2014-2015) - Endringar i lov om lønnsplikt under permittering (arbeidsgivarperioden)

Proposisjonen inneheld forslag om å redusere arbeidsgivarperioden etter lov om lønnsplikt under permittering (permitteringslønnsloven) § 3 (1) første leddet tredje punktum, frå 20 til 10 dagar. Formålet er å gjere det enklare for verksemdene å halde

Høring – Arbeidsrettens administrative tilknytning, oppnevningsordning for dommere mv.

Høringsfrist: 21.05.2007 Status: Ferdigbehandlet

Høyring - Rett til redusert arbeidstid for arbeidstakarar over 62 år

Høringsfrist: 31.08.2007 Status: Ferdigbehandlet

Forskrift om bemanningsforetak

Forskriften gjelder for bemanningsforetak som skal drive virksomhet i Norge. Omhandler blant annet hvilke krav som stilles til foretakene og hvilken meldeplikt de har til Arbeidstilsynet.

Ot.prp. nr. 90 (2005-2006) - Om lov om lønnsnemndbehandling av arbeidstvisten mellom Akademikerne og staten v/Fornyings- og administrasjonsdepartementet i forbindelse med tariffrevisjonen 2006