Toppledernes relativt moderate lønnsøkning sammenlignet med tidligere år, skyldes blant annet at den årlige sentrale lønnsreguleringen for topplederne pr. 1.oktober var forholdsvis nøktern og utgjorde 2,5 prosent i gjennomsnitt for basislønnen.

Årslønnsveksten for tarifflønnede var på 4,4 prosent fra 2008 til 2009.

Pr. 31.12. 2009 er det registrert 302 lederlønnskontrakter*. Hovedvekten av stillingene er innplassert i hovedkategori B med 45 prosent. I forhold til 2008 har fordelingen på hovedkategoriene ikke forandret seg noe betydelig.

Fordeling av kontrakter på kategorier

Hovedkategori 2009 2008
  Antall kontrakter Prosent Antall kontrakter Prosent
A 62 21 % 62 21 %
B 137 45 % 135 45 %
C 72 24 % 70 23 %
D 24 8 % 26 9 %
E 7 2 % 7 2 %
Sum 302 100 % 300 100 %

Kilde: Oversikt over lederlønnskontrakter fra FAD pr 31.12.2009.

Gjennomsnittlig totallønn har økt med 4,0 prosent fra kroner 977 303 pr. 31.12.2008 til kroner 1 016 635 pr. 31.12.2009.

Den årlige reguleringen av basislønnen pr. 1. oktober (sist 1.10.2009) som innebærer regulering av lønnskategoriene (basislønn ekskl. individuelle tillegg), medførte en lønnsøkning på i gjennomsnitt 2,5 prosent pr. dato for ledere i lederlønnssystemet.

Gjennomsnittlig individuelle tillegg for topplederne var kroner 140 130 pr. 31.12.2009 mot kroner 123 950 pr. 31.12.2008.

Hovedkategorilønn pr. 01.10.2009
A: kr. 701 000 – 772 000
B: kr. 795 000 – 866 000
C: kr. 886 000 – 957 000
D: kr. 979 000 – 1 056 000
E: kr. 1 083 000 – 1 160 000

Oversikt pr departementsområde (departement med underliggende etater):
 

Departementsområde

Gjen.snittlig lønn

Fordeling kategori

Høyeste
lønn

A B C D E
Arbeids- og inkluderingsdep.

1 069 253

 6 7  3 2 1

1 429 000

Barne- og likestillingsdep.

915 750

 5 2   1

991 000

Finansdepartementet

1 117 547

  1 5 8 1 2

1 320 000

Fiskeri- og kystdep.

1 047 875

   7   1

1 221 000

Fornyings- og admin.dep. 

1 026 032

   10  20 1

1 264 000

Forsvarsdepartementet 

1 058 700

   15 4 1 1

1 354 000

Helse- og omsorgsdep.

1 116 020

 1 10 2 2

1 352 400

Justis- og politidep.

939 723

 24 13 7 3

1 236 000

Kommunal- og regionaldep.

1 022 167

 1 4   1

1 221 000

Kultur- og kirkedep.

987 688

 5 2

 

 1

1 144 500

Kunnskapsdep.

1 002 737

 1 13 2 3

1 234 000

Landbruks- og matdep.

943 111

 4 3 1 1

1 216 000

Miljøverndepartementet

971 417

 2 9 1

1 200 000

Nærings- og handelsdep.

991 923

 4 8 1

1 121 000

Olje- og energidep.

1 087 271

   3 3 1

1 199 000

Samferdselsdep.

1 029 000

  1 5 10 2 1

1 489 000

Statsministerens kontor

1 137 220

   4 4 1 1

1 321 000

Utenriksdepartementet

981 612

 7 17 8 1

1 320 000

Kilde: Oversikt over ledere i statens lederlønnssystem fra FAD pr. 31.12.2009.  

       

Oversikt pr departement:
 

Departement

Gjen.snittlig lønn

Fordeling kategori

Høyeste
lønn

A B C D E
Arbeids- og inkluderingsdep.

 1 009 682

 5 5 1

1 224 000

Barne- og likestillingsdep.

924 400

 2 2 1

991 000

Finansdepartementet

1 139 478

 3 5 1

1 320 000

Fiskeri- og kystdep.

1 048 000

   4  1

1 221 000

Fornyings- og admin.dep. 

1 040 714

   6  1

1 220 000

Forsvarsdepartementet 

1 049 000

 7 1

1 190 000

Helse- og omsorgsdep.

1 094 030

 1 8  1

1 290 000

Justis- og politidep.

994 600

 3 4 2 1 

1 206 000

Kommunal- og regionaldep.

1 010 400

 1 3 1  

1 221 000

Kultur- og kirkedep.

972 357

 5 1  1

1 144 500

Kunnskapsdep.

998 889

 8  1

1 234 000

Landbruks- og matdep.

926 571

 3 3

 1

1 216 000

Miljøverndepartementet

938 714

 2 4  1

1 200 000

Nærings- og handelsdep.

993 063

 3 4  1

1 121 000

Olje- og energidep.

1 079 180

   3 1  1

1 199 000

Samferdselsdep.

1 005 333

  1 4 1

1 131 000

Statsministerens kontor

1 154 832

   2 2   1

1 321 000

Utenriksdepartementet

995 700

 3 6   1

1 320 000

Kilde: Oversikt over ledere i statens lederlønnssystem fra FAD pr. 31.12.2009.

Note:

* Staten inngår individuelle ledelønnskontrakter med alle lederne tilknyttet lederlønnssystemet. Systemet består av fem hovedkategorier (A-E). Stillingens ansvar, omfang og kompleksitet avgjør innplasseringen. Lønnen består av to hovedelementer: basislønn og individuelle tillegg. Det individuelle tillegget kan maksimalt utgjøre 30 prosent av basislønnen. Basislønnen reguleres 1. oktober hvert år.