Handlingsplan for å fremme likestilling og hindre etnisk diskriminering
Regjeringen styrker innsatsen mot etnisk diskriminering
Historisk arkiv
Publisert under: Regjeringen Stoltenberg II
Utgiver: Barne- og likestillingsdepartementet
Pressemelding | Nr: 09033 | Dato: 17.04.2009
For første gang skal Regjeringen og partene i arbeidslivet samarbeide for å bekjempe diskriminering. Samtidig skal rekrutteringen av minoriteter til arbeidslivet økes. Regjeringen styrker innsatsen mot diskriminering på ulike områder i ny handlingsplan for å fremme likestilling og hindre etnisk diskriminering.
Barne- og likestillingsdepartementet har hovedansvar for å koordinere Regjeringens innsats i arbeidet med å fremme likestilling og hindre diskriminering. Handlingsplanens innsatsområder er arbeidsliv, offentlig tjenesteyting, boligmarked, barnhage, skole, utdanning og diskriminering ved utesteder.
- Likestillingsarbeid handler ikke lenger kun om likestilling mellom kvinner og menn. Det handler om at alle skal behandles som likeverdige uavhengig av kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne, hudfarge, etnisitet og religion. Likestilling handler også om underrepresenterte gruppers mulighet til å delta der beslutninger tas, sier statsråd Huitfeldt
Et rettslig vern mot diskriminering nødvendig, men alene ikke tilstrekkelig for å sikre alle like muligheter til deltakelse. I tillegg er det behov for mer offensive tiltak. Hovedmålet med planen er å bidra til god implementering av den nye aktivitets- og rapporteringsplikten som trådte i kraft i diskrimineringsloven fra 1.1. 2009. Videre er det er mål å øke kunnskapen om art, omfang og årsaker til diskriminering for å kunne utvikle mer treffsikre tiltak.
- Et inkluderende samfunn skal bygge på like plikter, rettigheter og muligheter til deltagelse. Diskriminering er et brudd på menneskerettighetene som ikke
bare rammer den enkelte, men som gjør noe med hele samfunnet, sier barne- og likestillingsminister Anniken Huitfeldt.
Handlingsplan for å fremme likestilling og hindre etnisk diskrimineringn (pdf)