Senter for seniorpolitikk

Senter for seniorpolitikk (SSP) ønsker å være en samarbeidspartner for kommuner som deltar i «Saman om ein betre kommune». Økt fokus på 50+ i arbeidslivet kan være et strategisk satsningsområde for å sikre kompetanse og arbeidskraft i årene som kommer.

 

SSP er et nasjonalt kompetansesenter som arbeider med å stimulere private og offentlige virksomheter til å utvikle en god personalpolitikk der seniorperspektivet er godt inkludert.

- Den demografiske utviklingen viser at vi vil bli stadig flere eldre i vårt samfunn, og skal vi kunne opprettholde velferdssamfunnet har Norge behov for at enda flere arbeidstakere både kan, og vil, forlenge sine yrkeskarrierer, sier direktør Kari Østerud.

Kampen om arbeidskraft og kompetanse vil øke i årene som kommer. Gruppen 50+ vil få større betydning i arbeidslivet, og Østerud tror flere virksomheter kommer til å benytte personalpolitikken i sin omdømmebygging, spesielt for rekrutteringsmarkedet.

- Ingen virksomheter, ei heller norske kommuner, kan regne med å rekruttere fritt fra markedet med nyutdannet arbeidskraft. Nødvendigheten av å utvide perspektivet i rekrutteringsarbeidet og beholde og videreutvikle dyktige medarbeidere er derfor viktig for å sikre den kompetanse og arbeidskraft som er nødvendig for å kunne tilby befolkningen de tjenestene som etterspørres. En satsning på 50+ i arbeidslivet kan være et viktig skritt i utviklingsarbeidet, sier SSP-direktøren.

Ta gjerne kontakt med Senter for seniorpolitikk for mer informasjon, eller gå inn på www.seniorpolitikk.no.