Litteraturliste

Type virksomhet/sektor

Moland, L. & Egge, M. (2000). Kommunal sektor. Bedre enn sitt rykte? Strategier for å rekruttere og beholde arbeidskraft. Fafo-rapport 337.

Dybdeintervjuer med 75 ledere og tillitsvalgte i åtte kommuner og fire bydeler i Oslo. Telefonintervjuer med 865 ansatte i de samme kommunene og bydelene.

Alle

Rødvei, P.-H. (2000). Kommunene og den kompetente arbeidskraften. Gjennomtrekk og rekruttering i et organisatorisk og demografisk perspektiv. Nordlandsforskning. Rapport nr. 11/2000.

Spørreskjemaundersøkelse til kommunalt ansatte(N=4024) og kvalitative intervjuer med 85 ledere og kommunalt ansatte.

Alle

Econ Pöyry (2008). Rekruttering og arbeidskraft i kommunene. En kunnskapsstatus. Rapport 2008-128.

Gjennomgang av litteratur og eksisterende data.

Alle

Nyen, T., Reegård, K. & Tønder, A.H. (2011). Har vi lærefag som er relevante for kommunesektoren? Fafo-rapport 2011:36.

Spørreundersøkelse blant 50 oppvekstsjefer og 50 pleie- og omsorgssjefer. Kvalitative intervjuer med ni enhetsledere. Analyser av data fra Lærlingundersøkelsen.

Pleie og omsorg/oppvekst

Nyen, T. & Tønder, A.H. (2012). Fleksibilitet eller faglighet? En studie av innføringen av faget prosjekt til fordypning i Kunnskapsløftet. Fafo-rapport 2012:47.

Kvantitative og kvalitative data. Sluttrapport fra et prosjekt i evalueringen av Kunnskapsløftet.

Alle

Duncan og Haaland (2009) Rekruttering av skoleledere. Kommunikasjon og rasjonaliteter – en fenomenologisk studie av 2 tonivå kommuner, Masteroppgave i skoleledelse UiO

Formålet med studien er å beskrive og forstå hvordan skoleledere rekrutteres. For å få mer kunnskap om rekruttering vil vi undersøke hvordan rekruttering skjer i to større norske kommuner. Informantene er skoleeiere, skoleledere og tillitsvalgte.

Oppvekst

Trondheim kommune (2008). Ung i jobb. Rapport fra et rekrutteringstiltak.

40 unge i alderen 16-18 år fikk tilbud om sommerjobb i kommunen i fire uker sommeren 2008.

Omsorgssektoren

Aksjon ungdom 2012 - Rapport

Tilbud om sommerjobb til ungdom mellom 14 og 16 år som ville bidra til en stimulerende hverdag for eldre i sykehjem, dagsenter og hjemmetjeneste. Prosjektet har fokus på å gi et positivt innblikk i helse og omsorgstjenesten og spesielt eldreomsorgen, med inspirerende og lystbetonte aktiviteter i samhandling mellom unge og eldre.

Omsorgssektoren