Lederkriterier

Godt lederskap i Landbruks- og matdepartementet betyr at:
 

Jeg sørger for helhetlig og strategisk utvikling

  • Avklarer retning og handlingsrom, og prioriterer oppgaver
  • Er kunnskapssøkende og formidler informasjon videre
  • Involverer og samhandler på tvers

Jeg er faglig kompetent og kvalitetsbevisst

  • Gir presise bestillinger og klare tilbakemeldinger
  • Stiller relevante og utfordrende spørsmål
  • Anvender og utvikler kompetansen i egen enhet

Jeg er målrettet og har gjennomføringskraft

  • Formidler forventninger på en klar og tydelig måte
  • Treffer beslutninger til rett tid

Jeg stimulerer til ulike arbeidsformer som fremmer samarbeid og effektiv oppgaveløsning

  • Tar personlig kontakt og oppfordrer andre til det samme
  • Skaper faglige og sosiale arenaer
  • Fremsnakker annen fagkompetanse

Jeg skaper trygghet, motivasjon og arbeidsglede

  • Delegerer og gir utfordringer
  • Lytter og gir rom for ulike meninger
  • Viser raushet og har humor
Lyssjakt.
Foto: Torbjørn Tandberg
Til toppen