Lederkriterier

Godt lederskap i Landbruks- og matdepartementet betyr at:
 

Jeg sørger for helhetlig og strategisk utvikling

• Avklarer retning og handlingsrom, og prioriterer oppgaver
• Er kunnskapssøkende og formidler informasjon videre
• Involverer og samhandler på tvers

Jeg er faglig kompetent og kvalitetsbevisst

• Gir presise bestillinger og klare tilbakemeldinger
• Stiller relevante og utfordrende spørsmål
• Anvender og utvikler kompetansen i egen enhet

Jeg er målrettet og har gjennomføringskraft

• Formidler forventninger på en klar og tydelig måte
• Treffer beslutninger til rett tid

Jeg stimulerer til ulike arbeidsformer som fremmer samarbeid og effektiv oppgaveløsning

• Tar personlig kontakt og oppfordrer andre til det samme
• Skaper faglige og sosiale arenaer
• Fremsnakker annen fagkompetanse

Jeg skaper trygghet, motivasjon og arbeidsglede

• Delegerer og gir utfordringer
• Lytter og gir rom for ulike meninger
• Viser raushet og har humor