- Tallene fra Statistisk sentralbyrå viser at lønnsveksten i 2005 var høy både for ledere i store selskaper og i små- og mellomstore selskaper. Det er uheldig at den sterke lønnsveksten for ledere fortsetter og faktisk kan se ut til å være noe bredere basert enn i tidligere år, sier statssekretær Jan-Erik Støstad i Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Han karakteriserer veksten i lederlønningene i 2005 som skuffende.

- Lederlønnsutviklingen i fjor gir uheldige signaler i samfunnet og bidrar til større inntektsforskjeller. Sett på bakgrunn av den siste tidens debatt om lederlønningene forventer jeg at utviklingen i inneværende år blir annerledes, sier Jan-Erik Støstad.

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har besluttet å igangsette et analyse- og utredningsarbeid for å kartlegge drivkreftene bak den sterke lederlønnsutviklingen de senere årene.

- De siste tallene har forsterket behov for en slik analyse, sier Støstad.

Regjeringen arbeider også med et lovforslag om nye regler i almenaksjeloven, som skal sikre bedre aksjonærinnflytelse, åpenhet og innsyn i lederlønnsfastssettelsen.