Avinor: Rapport med evaluering av organisasjonsform

På oppdrag fra Samferdselsdepartementet har konsulentfirmaet Booz Allen Hamilton AS evaluert Avinors organisasjonsform.

Selskapets oppdrag har vært å kartlegge oppgaver av stor betydning for flysikkerheten, og på denne bakgrunn belyse alternative måter å organisere Avinor på. Fordeler og ulemper ved tre alternative modeller er lagt fram. Arbeidet baserer seg blant annet på en gjennomgang av internasjonal utvikling, samtaler med ansatte og ledelsen i Avinor, samt i flyselskapene, Luftfartstilsynet og Statens havarikommisjon for transport.

Rapporten ble lagt fram 23. mai og er tilgjengelig her

Booz Allen Hamilton AS presenterte rapporten i et informasjonsmøte i Samferdselsdepartementet 15. juni i år. Samferdselsdepartementet orienterte videre om status og videre prosess. Til stede i møtet var blant annet representanter for ledelsen og de ansattes organisasjoner i Avinor, NHO Luftfart, flyselskaper, Luftfartstilsynet, Statens havarikommisjon for transport og berørte departementer.

Rapporten inngår som en sentral del i departementets arbeid med evalueringen av Avinors organisering og tilknytningsform. Resultatene av evalueringen og eventuelle forslag om endringer i Avinors organisering, vil etter planen bli lagt fram for Stortinget til høsten i en stortingsmelding om statens eierskap i Avinor.

Booz Allen Hamilton AS' og Samferdselsdepartementets presentasjoner fra møte 15. juni 2006 er tilgjengelige her