Høring om endringer i arbeidsmiljøloven juni 2014
Høring | Dato: 25.06.2014 | Arbeids- og sosialdepartementet
-
Delvis utsatt høringsfrist:Departementet imøtekommer LO, Unio og YS med å utvide høringsfristen i 14 dager, dvs. til torsdag 9. oktober. Se nyhetssak publisert 10. juli.
-
Utsettelsen gjelder ikke forslagene om midlertidig ansettelse. For disse forslagene opprettholdes torsdag 25. september som høringsfrist.
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven
Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i følgende regler i arbeidsmiljøloven:
- Midlertidig ansettelse
- Utleie av arbeidstaker fra bemanningsforetak
- Kollektiv søksmålsrett
- Arbeidstid
- Aldersgrenser
- Straffebestemmelser
Forslagene er en oppfølging av Sundvolden-erklæringen av 7. oktober 2013, den politiske plattformen for regjeringen.
Høringsnotatet er tilgjengelig på hjemmesiden til Arbeids- og sosialdepartementet https://www.regjeringen.no/nb.html?id=763955. Ta kontakt med Arbeids- og sosialdepartementet på telefon 971 95 667 dersom det er behov for å få tilsendt høringsnotatet per post.
Departementet minner om at høringsinstansene selv må sørge for å forelegge saken for underliggende etater, organisasjoner, forbund, foreninger m.v.
Kontaktpersoner for de ulike temaene er:
Arbeidstid: Avdelingsdirektør Torkel Sandegren, tlf: 93026308, torkel.sandegren@asd.dep.no
Øvrige temaer: Avdelingsdirektør Mona Næss, tlf: 93227232, mona.nass@asd.dep.no
Høringsfristen er 25. september 2014.
Vi ber om at høringsmerknader fortrinnsvis blir sendt elektronisk til postmottak@asd.dep.no.
Med hilsen
Torkel Sandegren (e.f.)
avdelingsdirektør
Ingrid Nakken
rådgiver
Vedlegg
- AFF AS
- Akademikerne
- Aksjonærforeningen
- ALT c/o Industri Energi
- Apotekforeningen
- Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening
- Arbeids- og velferdsdirektoratet
- Arbeidsforskningsinstituttet
- Arbeidsgiverforeningen Spekter
- Arbeidssamvirkenes Landsforening (ASVL)
- Arbeidsmiljøsenteret
- Arbeidsretten
- Arbeidssøkerforbundet (AFO)
- Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet
- Bedriftsforbundet
- CMI (Chr. Michelsens Institutt for Videnskap og Åndsfrihet)
- Coop Norge SA Hovedkontor
- Den Norske Advokatforening
- Den norske jordmorforening
- Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon
- Direktoratet for arbeidstilsynet
- Domstoladministrasjonen
- Elevorganisasjonen (EO)
- Finans Norge
- Finansdepartementet
- Forbrukerrådet
- Forskningsinstituttet IRIS
- Forskningsstiftelsen Fafo
- Forsvarsdepartementet
- Frischsenteret
- Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon
- Handelshøyskolen BI Oslo
- Helse Midt-Norge RHF
- Helse Nord RHF
- Helse- og omsorgsdepartementet
- Helse Sør-Øst RHF
- Helse Vest RHF
- HR Norge
- Høgskolen i Lillehammer
- Høgskolen i Molde
- Høgskolen i Oslo og Akershus
- Høgskolen i Telemark
- Høgskolen i Østfold
- Institutt for offentlig rett (UIO)
- Institutt for privatrett (UIO)
- Institutt for samfunnsforskning
- Juridisk rådgivning for kvinner (JURK)
- Juss-Buss
- Jussformidlingen i Bergen
- Justis- og beredskapsdepartementet
- KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon
- Klima- og miljøverndepartementet
- Kommunal- og moderniseringsdepartementet
- KS
- KS Bedrift
- Kulturdepartementet
- Kunnskapsdepartementet
- Landbruks- og matdepartementet
- Landsorganisasjonen i Norge
- Lederne
- Likestillings- og diskrimineringsombudet
- Luftfartens funksjonærforening
- Maskinentreprenørenes Forbund
- NITO
- Nordlandsforskning
- Norges Bondelag
- Norges Farmaceutiske Forening
- Norges Fleridrettsforbund
- Norges Handelshøyskole
- Norges Handikapforbund
- Norges Kommunerevisorforbund
- Norges Kvinne- og familieforbund
- Norges Lastebileierforbund
- Norges Rederiforbund
- Norges Røde Kors
- Norges Skogeierforbund
- Norges Taxiforbund
- Norsk Bonde- og Småbrukarlag
- Norsk Brannvernforening
- Norsk Elektrotekniske Komite
- Norsk Flygelederforening
- Norsk Flygerforbund
- Norsk Flytekniker Organisasjon
- Norsk Folkehjelp
- Norsk institutt for by- og regionforskning
- Norsk Journalistlag
- Norsk Kabinforening
- Norsk Kvinnesaksforening
- Norsk Landbrukssamvirke
- Norsk Regnesentral
- Norsk Sjøoffisersforbund
- Norsk Skuespillerforbund
- Norsk sosiologforening
- Norsk yrkeshygienisk forening
- Norske Film + Tv-Produsenters Forening
- Norske Meierifolk Landsforening
- Norskog
- NTNU
- Nærings- og fiskeridepartementet
- Næringslivets Hovedorganisasjon
- Næringslivets sikkerhetsorganisasjon
- Olje- og energidepartementet
- Oslo kommune
- Petroleumstilsynet
- Private Barnehagers Landsforbund
- Regjeringsadvokaten
- Riksmekleren
- Samferdselsdepartementet
- SAMFO Arbeidsgiverorganisasjon for samvirkeforetak
- Samfunns- og næringslivsforskning
- Senter for seniorpolitikk
- SINTEF byggforsk
- SINTEF Teknologi og samfunn
- Sparebankforeningen i Norge
- Statens arbeidsmiljøinstitutt STAMI
- Statens seniorråd
- Statistisk Sentralbyrå
- Stiftelsen Rogalandsforskning
- Stortingets ombudsmann for forvaltningen
- Transportbrukernes Fellesorganisasjon
- Transportøkonomisk institutt
- Unio
- Universitetet i Agder
- Universitetet i Bergen
- Universitetet i Oslo
- Universitetet i Stavanger
- Universitetet i Tromsø Norges arktiske universitet
- Utenriksdepartementet
- Virke
- Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund YS
Følg saken Saksgang: endringer i arbeidsmiljøloven
-
Prop. 73 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven (fast og midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
I denne proposisjonen legger Arbeids- og sosialdepartementet frem forslag til endringer i arbeidsmiljøloven: En definisjon av hva fast ansettelse innebærer i arbeidsmiljøloven, en ny hjemmel for midlertidig ansettelse i bemanningsforetak, og en endring i adgangen til å inngå lokal, tidsbegrenset avtale om innleie for bygge- og anleggsvirksomhet. Det foreslås også en tydeliggjøring av krav til informasjon i arbeidsavtaler som skal gi forutsigbarhet for når arbeid skal utføres. I proposisjonen varsles også et arbeid med sikte på å bedre håndhevingen på området.
-
Prop. 57 L (2017–2018) - Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Endringer i arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og enkelte andre lover (samleproposisjon våren 2018).
-
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven
Høring | Arbeids- og sosialdepartementet
Arbeids- og sosialdepartementet sender med dette på høring forslag til endringer i arbeidsmiljøloven om fast ansettelse, midlertidig ansettelse i og innleie fra bemanningsforetak.
Status: Ferdigbehandlet
Høringsfrist: 29.09.2017
-
Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2015
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
Her finner du informasjon om hva endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven fra 1. juli 2015 innebærer.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli.
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
Statsråd fastsatte 24. april at endringene i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven trer i kraft 1. juli i år.
-
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold).
-
Stortinget vedtok lov om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
I Stortingets møte 24. mars 2015 ble det gjort lovvedtak om endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.).
-
Større fleksibilitet i arbeidslivet
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
– Vi trenger en arbeidsmiljølov som er mer moderne og tilpasset dagens arbeidsliv. Derfor foreslår regjeringen flere endringer som gir økt fleksibilitet og arbeidstakere økt innflytelse over egen arbeidshverdag, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Prop. 48 L (2014-2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og allmenngjøringsloven (arbeidstid, aldersgrenser, straff mv.)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Proposisjonen inneholder forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Forslagene gjelder gjennomsnittsberegning av arbeidstid, tilsynenes dispensasjonsadgang, overtid, beredskapsvakt og arbeid på søn- og helgedager. Proposisjonene inneholder også forslag til endringer i arbeidsmiljølovens regler om aldersgrenser, kollektiv søksmålsrett og straff. Det foreslås videre endringer i allmenngjøringslovens straffebestemmelser.
-
Fra trygd til trygg jobb
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
-Vi ser at flere - spesielt ungdommer - står i fare for å havne på varig trygd. Derfor er det viktig for regjeringen å komme med målrettede ordninger sånn at vi kan få flere fra trygd til trygg jobb, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Prop. 39 L (2014–2015) - Endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven (adgang til midlertidig ansettelse mv. og vilkår om aktivitet for stønad til livsopphold)
Proposisjon | Arbeids- og sosialdepartementet
Proposisjonen omhandler forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og sosialtjenesteloven. Forslagene gjelder endringer i arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser og endringer i sosialtjenesteloven om innføring av plikt til å stille vilkår om deltakelse i aktivitet ved tildeling av stønad til livsopphold. Proposisjonen inneholder i tillegg en egen meldingsdel. I meldingsdelen behandles den videre utviklingen av inntektssikringsordningene og endringer i arbeidsmarkedstiltakene.
-
Delvis utsatt høringsfrist for forslag til endringer i arbeidsmiljøloven
Nyhet | Arbeids- og sosialdepartementet
LO, Unio og YS har bedt om utsatt høringsfrist knyttet til høringsrunden om forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.
-
Endringer i arbeidsmiljøloven på høring
Nyhet | Arbeids- og sosialdepartementet
Arbeids- og sosialdepartementet sender på høring forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Forslaget innebærer endringer i reglene for blant annet midlertidig ansettelse, arbeidstid, aldersgrenser og kollektiv søksmålsrett.
-
Høring om endringer i arbeidsmiljøloven juni 2014
Høring | Arbeids- og sosialdepartementet
Status: Ferdigbehandlet
Høringsfrist: 25.09.2014
-
Et trygt, fleksibelt og familievennlig arbeidsliv
Pressemelding | Arbeids- og sosialdepartementet
–Arbeidslivet er i stadig endring, og krever mer fleksibilitet for å møte et moderne næringsliv og familieliv. Derfor foreslår vi å endre reglene for midlertidig ansettelse, arbeidstid og aldersgrenser, sier arbeids- og sosialminister Robert Eriksson.
-
Politisk plattform
Artikkel | Arbeids- og sosialdepartementet
Politisk plattform for en regjering utgått av Høyre og Fremskrittspartiet.