5 Personalmessige forhold ved deling av Jernbaneverket
5.1 Prosess for overføring av ansatte fra Jernbaneverket til Jernbanedirektoratet og Bane NOR SF
På bakgrunn av regjeringens beslutning om deling av ansvar og oppgaver mellom direktorat og foretak har Jernbaneverket fått ansvaret for prosessen med å overføre ansatte til Jernbanedirektoratet og Bane NOR SF i samarbeid med ledelsen for disse virksomhetene. Prosessen gjennomføres ved at de ansatte som skal til Jernbanedirektoratet identifiseres først, og at de resterende tilsatte i Jernbaneverket overføres til Bane NOR SF gjennom en virksomhetsoverdragelse.
Det er i forbindelse med reformen utarbeidet en omstillingsavtale med berørte parter.
5.2 Bemanningssituasjonen – status
Jernbanedirektoratet overtar funksjoner og personell fra det som i dag er Jernbaneverket. Dette inkluderer strategisk utredningskompetanse og tilhørende utredningsaktiviteter og -prosjekter, Norsk Jernbaneskole, Norsk Jernbanemuseum, samt enkelte strategiske stillinger innenfor områdene sikkerhet og teknologi. Jernbanedirektoratet får også noen nye stillinger i forbindelse med nye funksjoner ut over det Jernbaneverket har ansvaret for i dag, herunder kjøpsfunksjonen. Noe personell overføres også fra Samferdselsdepartementet. Direktoratet vil være i størrelsesorden 160 stillinger. I tillegg overføres 22 stillinger fra Norsk Jernbanemuseum og 59 stillinger fra Norsk Jernbaneskole, som utgjør egne enheter i direktoratet. Funksjoner i Jernbaneverket som ikke flyttes til Jernbanedirektoratet overføres til Bane NOR SF. Foretaket vil bestå av om lag 3 900 ansatte pr 1. januar 2017.
5.3 Tjenestepensjonsordning og særaldersgrenser
De som er ansatt i Jernbaneverket på overføringstidspunktet til Bane NOR SF vil opprettholde medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) som en lukket ordning og fortsette å tjene opp pensjonsrettigheter uten avbrudd og på samme vilkår som statstjenestemenn. Det vil etableres en ny pensjonsordning for ansatte fra og med 2018. De som ansettes i 2017 vil overføres til den nye pensjonsordningen fra 2018.
Arbeids- og sosialdepartementet har innvilget søknad om opprettholdelse av eksisterende særaldersgrenser for dagens ansatte i Jernbaneverket som er over 55 år og som overføres til Bane NOR SF.