Prop. 198 L (2012–2013)

Endringar i forskotteringsloven, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven (samleproposisjon hausten 2013)

Til innhaldsliste

Forslag
til lov om endringar i forskotteringsloven, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven

I

I lov 17. februar 1989 nr. 2 om bidragsforskott skal desse endringane gjerast:

§ 4 tredje ledd skal lyde:

Retten til forskott faller bort dersom inntekten til den som har rett til å motta forskott på vegne av barnet overstiger 320 ganger forhøyet bidragsforskott per barn per måned etter § 5 første ledd tredje punktum. Departementet gir forskrift om hva som skal regnes for forskottsmottakers inntekt.

§ 5 nytt andre ledd skal lyde:

For personer som mottar forhøyet forskott, skal forskottet for hvert barn som har fylt 11 år økes med en tredjedel av forskottsbeløpet etter første ledd første punktum.

§ 5 noverande andre og tredje ledd vert nye tredje og fjerde ledd.

§ 6 tredje ledd skal lyde:

Dersom forholdene i den enkelte sak tilsier det, kan barn som bor alene selv sette fram krav om forskott og få det utbetalt til seg. Det kan da ytes forskott på bidrag fra hver av foreldrene, svarende til forhøyet forskott etter § 5 første og andre ledd.

II

I lov 28. februar 1997 nr. 19 om folketrygd skal desse endringane gjerast:

§ 2-11 nytt tredje ledd skal lyde:

Bestemmelsene i første ledd gjelder tilsvarende for en norsk statsborger som er arbeidstaker i en mellomfolkelig organisasjon i Norge, så langt grunnlaget for en slik ordning følger av en folkerettslig avtale som Norge er bundet av.

§ 15-6 åttande ledd vert oppheva. Noverande niande ledd vert nytt åttande ledd.

§ 15-7 skal lyde:

Årlig overgangsstønad utgjør 2,36 ganger grunnbeløpet

§ 15-8 første ledd skal lyde:

Når det yngste barnet har fylt ett år, er det et vilkår for rett til overgangsstønad etter § 15-6 andre ledd at den enslige moren eller faren enten

  1. er under utdanning som utgjør minst halvparten av utdanning på full tid,

  2. er i arbeid som utgjør minst halvparten av full tid,

  3. er tilmeldt Arbeids- og velferdsetaten som reell arbeidssøker, se § 4-5 og § 4-8 første, andre og tredje ledd, eller

  4. etablerer egen virksomhet, se § 4-6 tredje ledd.

§ 15-9 andre ledd skal lyde:

Overgangsstønaden skal ikke reduseres hvis arbeidsinntekten på årsbasis er mindre enn halvparten av grunnbeløpet. Stønaden reduseres med 47,2 prosent av inntekt over halvparten av grunnbeløpet.

§ 15-12 femte ledd skal opphevast. Noverande sjette ledd vert nytt femte ledd.

III

I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. skal § 7-1 tredje ledd første punktumet opphevast.

IV

  1. Endringane i folketrygdloven § 2-11 trer i kraft straks.

  2. Endringane i folketrygdloven §§ 15-6, 15-8 og 15-12 og i arbeidsmiljøloven § 7-1 trer i kraft 1. januar 2014. Departementet kan gje forskrifter om overgangsreglar til endringane i folketrygdlova.

  3. Endringane i folketrygdlova §§ 15-7 og 15-9 trer i kraft 1. april 2014, og vert gjort gjeldande for nye tilfeller. Frå 1. januar 2017 vil endringane gjelde alle som får overgangsstønad. Departementet kan gje forskrifter om overgangsreglar.

  4. Endringane i forskotteringsloven trer i kraft 1. juli 2014.

Til forsida