2 Rett til avtalefestet pensjon fra 62 år for arbeidstakere med rett til medlemskap i pensjonsordning for apoteketaten

2.1 Gjeldende rett

Arbeidstakere i stilling som gir rett til medlemskap i Pensjonsordning for apoteketaten har rett til pensjon etter lov om avtalefestet pensjon for arbeidstakere med rett til medlemskap i Pensjonsordningen når vedkommende fratrer stillingen etter fylte 64 år. Pensjonen ytes fram til arbeidstakeren ved fylte 65 år kan tilstås alderspensjon etter lov om Pensjonsordning for apoteketaten.

2.2 Departementets forslag

I tarifforhandlingene våren 1998 mellom Norges Apotekerforening og de to arbeidstakerorganisasjonene Norges Farmaceutiske Forening og Farmasiforbundet ble det avtalt at AFP skal kunne ytes fra fylte 62 år. Forutsetningen var at lov om avtalefestet pensjon for arbeidstakere med rett til medlemskap i Pensjonsordning for apoteketaten ga anledning til dette.

Departementet foreslår at lov om avtalefestet pensjon for arbeidstakere med rett til medlemskap i Pensjonsordning for apoteketaten § 2 første punktum endres slik at den gir arbeidstakere som omfattes av loven rett til pensjon når de fratrer sin stilling etter fylte 62 år.

Departementet legger vekt på at det er enighet mellom partene og at merutgiftene som forslaget innebærer belastes Pensjonsordning for apoteketaten.

I tillegg foreslår departementet en forenkling av lovteksten ved at datoen i § 2 første punktum strykes. Denne har i dag bare historisk interesse.

2.3 Ikrafttredelse. Økonomiske og administrative konsekvenser

Departementet foreslår at lovendringen trer i kraft fra den tid Kongen bestemmer. Utgiftene belastes Pensjonsordning for apoteketaten. Forslaget medfører ingen administrative konsekvenser.