Lønn og tariff i staten

Lønns- og arbeidsvilkårene i staten skal understøtte virksomhetenes arbeid med å rekruttere og beholde kvalifiserte medarbeidere. Dette er avgjørende for å levere gode tjenester til innbyggere og næringsliv. Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) har fullmakt til å forhandle og inngå avtaler på vegne av staten med hovedsammenslutningene.

Som overordnet statlig arbeidsgiverorgan, er det en sentral oppgave for KMD å initiere og fremme en statlig lønnspolitikk som stimulerer til utvikling og resultatoppnåelse. Statens lønnssystem forutsetter at de lokale parter har en egen lønnspolitikk.

Arbeidsgiverportalen har informasjon om lokal lønnspolitikk.

Annet hvert år forhandler staten med hovedsammenslutningene om lønns- og avtalereguleringer ved henholdsvis hovedoppgjøret eller mellomoppgjøret. Ved forhandlingene blir partene enige om hovedtariffavtalene i staten.

Informasjon om lønnsoppgjøret gjøres tilgjengelig på regjeringen.no. Se informasjon om  lønnsoppgjøret 2018 for arbeidstakere i det statlige tariffområdet.

Staten inngikk i 2017 to hovedtariffavtaler for perioden 2016-2018, én med Akademikerne og én med LO Stat, Unio og YS Stat. Hovedtariffavtalene omhandler lønn for ansatte i staten, herunder forenklet hovedlønnstabell for medlemmer i LO Stat, Unio og YS Stat.

Statens lederlønnssystem kopler statlige topplederes resultater og lønn tettere sammen, og legger til rette for økt mobilitet i topplederstillingene.

Til toppen