Forslag til lov om endring i arbeidsmiljøloven
I
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) skal § 10-2 fjerde ledd første punktum lyde:
Arbeidstaker som har fylt 62 år ellersom av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for det, har rett til å få redusert sinarbeidstid dersom arbeidstidsreduksjonen kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten.
II
Loven gjeld frå den tid Kongen fastset.