Kommunale insentivordninger for å rekruttere arbeidskraft, tiltrekke seg innflyttere og beholde unge i kommunen

Til innholdsfortegnelse

12 Vedlegg

12.1 Gjennomføring av undersøkelsen

Departementet sendte alle kommunene et digitalt brev til postmottak med invitasjon til å delta i spørreundersøkelsen 16. juni 2022. I brevet ble kommunene informert om undersøkelsens formål og innhold, samt at dataene med vurderinger av tiltakene vil anonymiseres ved bruk. Videre ble det oppgitt en lenke til spørreskjemaet i det nettbaserte spørreundersøkelsesverktøyet QuestBack.

Undersøkelsen ble oppgitt til å ta omkring 5 minutter å besvare. Kommuner som innledningsvis oppga at de ikke hadde egne ordninger, ble kun stilt ett oppfølgingsspørsmål10, og svartiden var dermed betydelig lavere for disse kommunene. Alle spørsmålene og oversikt over deltakende kommuner ligger vedlagt i kap. 12.2 og 12.3.

Ved svarfristen 30. juni hadde om lag 80 kommuner svart på spørreundersøkelsen. For å øke svarprosenten, ble det 1. juli sendt ut en påminnelse til alle kommunene som ikke hadde svart. I tillegg ble det gitt påminnelser per telefon i perioden 6. juli til 15. august til kommuner med sentralitet 5 og 6. I begynnelsen av august kontaktet departementet per telefon også kommuner med sentralitet 1 og 2, som ikke hadde besvart undersøkelsen, fordi svarprosenten var lav for disse gruppene. Datainnsamlingen ble avsluttet 18. august. Da hadde totalt 248 kommuner svart på undersøkelsen.

12.2 Alle spørsmålene

1. Har kommunen de siste 10 årene hatt egne insentivordninger for å tiltrekke seg arbeidskraft, tiltrekke seg tilflyttere eller beholde unge innbyggere?

  • Ja
  • Nei

2. Kryss av på hvilke ordninger kommunen har hatt de siste 10 årene

  • Lavere pris på barnehage, SFO eller andre kommunale tjenester
  • Tilskudd ved kjøp av bolig eller billig boligtomt
  • Tilskudd til nedbetaling av studielån
  • Betalt utdanning til bestemte grupper
  • Høyere lønn til bestemte typer arbeidskraft
  • Egne arbeidstidsordninger
  • Leiebolig
  • Flyttetilskudd
  • Andre lignende ordninger

3. Hva er formålet med ordningene? (Flere avkrysninger mulig)

  • Rekruttering av spesielt etterspurt arbeidskraft
  • Generell tilflytting
  • Beholde unge i kommunen
  • Ingen av begrunnelsene ovenfor

4. I hvilken grad mener du ordningen(e) har ført til økt rekruttering av spesielt etterspurt arbeidskraft?

  • Ingen effekt
  • Liten effekt
  • Middels effekt
  • Stor effekt
  • Vet ikke

5. Har kommunen hatt andre insentivordninger for å øke rekrutteringen av spesielt etterspurt arbeidskraft? Vurder effekten av disse ordningene.

  • Åpent svar

6. Hvilken type kompetanse og utdanningsnivå er ordningene spesielt rettet mot? (Flere avkrysninger mulig)

Matriserader:
  • Helsekompetanse
  • Pedagogisk kompetanse
  • Teknisk kompetanse
  • Plankompetanse
  • Økonomikompetanse
  • Ikke en spesifikk kompetanse
Matrisekolonner:
  • Videregående opplæring
  • 1–3 års høyere utdanning
  • 4 år + høyere utdanning
  • Fagskole

7. Eventuelt annen kompetanse:

  • Åpent svar

8. Hvor kommer denne nyrekrutterte arbeidskraften i størst grad fra?

Rangering:
  • Lokalt (nabokommunene)
  • Egen landsdel
  • Andre landsdeler
  • Utlandet
  • Vet ikke

9. I hvilken grad mener du ordningen(e) har ført til økt generell tilflytting?

  • Ingen effekt
  • Liten effekt
  • Middels effekt
  • Stor effekt
  • Vet ikke

10. Har kommunen hatt andre insentivordninger for økt generell tilflytting? Vurder effekten av disse ordningene.

  • Åpent svar

11. Hvor kommer disse tilflytterne fra?

Rangering:
  • Lokalt (nabokommunene)
  • Egen landsdel
  • Andre landsdeler
  • Utlandet
  • Vet ikke

12. I hvilken grad mener du ordningen(e) har ført til at unge blir boende i kommunen?

  • Ingen effekt
  • Liten effekt
  • Middels effekt
  • Stor effekt
  • Vet ikke

13. Har kommunen hatt andre insentivordninger for å beholde unge i kommunen? Vurder effekten av disse ordningene.

  • Åpent svar

14. Hvor ofte blir ordningene evaluert og eventuelt justert?

  • Hvert år
  • Hver 4. årsperiode
  • Mer sjelden enn hvert 4. år

15. Om kommunen har planer om å endre ordningene: Hvilke endringer planlegger dere?

  • Åpent svar

16. Hvordan slår det ut for deres kommune hvis andre kommuner har insentivordninger for å tiltrekke seg arbeidskraft, tiltrekke seg tilflyttere eller beholde unge i kommunen?

  • Negativt
  • Litt negativt
  • Ingen betydning
  • Litt positivt
  • Positivt

17. Begrunn kort svaret:

  • Åpent svar

18. Er det noe dere ønsker å legge til helt til slutt?

  • Åpent svar

12.3 Liste over kommuner som har svart

  • Alstahaug
  • Alta
  • Alvdal
  • Andøy
  • Asker
  • Askvoll
  • Askøy
  • Aukra
  • Aure
  • Aurland
  • Aurskog-Høland
  • Austrheim
  • Averøy
  • Balsfjord
  • Bardu
  • Beiarn
  • Berlevåg
  • Bindal
  • Birkenes
  • Bokn
  • Bremanger
  • Brønnøy
  • Bygland
  • Bykle
  • Bærum
  • Bømlo
  • Båtsfjord
  • Drangedal
  • Dyrøy
  • Dønna
  • Eidfjord
  • Eidskog
  • Eidsvoll
  • Engerdal
  • Etne
  • Etnedal
  • Evenes
  • Evje og Hornnes
  • Farsund
  • Fedje
  • Fitjar
  • Fjaler
  • Fjord
  • Flatanger
  • Folldal
  • Frogn
  • Froland
  • Frøya
  • Fyresdal
  • Gamvik
  • Gausdal
  • Gildeskål
  • Gjemnes
  • Gjerdrum
  • Gjerstad
  • Gjøvik
  • Gloppen
  • Gran
  • Grane
  • Gratangen
  • Grimstad
  • Grong
  • Gulen
  • Hadsel
  • Hamar
  • Hamarøy
  • Hammerfest
  • Hareid
  • Hattfjelldal
  • Heim
  • Hemnes
  • Hemsedal
  • Herøy i Møre og Romsdal
  • Hitra
  • Hjartdal
  • Hjelmeland
  • Hol
  • Hole
  • Holmestrand
  • Holtålen
  • Hustadvika
  • Hyllestad
  • Hægebostad
  • Høyanger
  • Ibestad
  • Inderøy
  • Indre Fosen
  • Indre Østfold
  • Iveland
  • Karasjok
  • Karlsøy
  • Karmøy
  • Kautokeino
  • Kinn
  • Kongsberg
  • Kongsvinger
  • Kvinnherad
  • Kviteseid
  • Kvitsøy
  • Kvæfjord
  • Kåfjord
  • Larvik
  • Lavangen
  • Lebesby
  • Leirfjord
  • Leka
  • Lesja
  • Lier
  • Lillesand
  • Lom
  • Loppa
  • Lund
  • Lunner
  • Lurøy
  • Luster
  • Lyngen
  • Lærdal
  • Lødingen
  • Lørenskog
  • Marker
  • Masfjorden
  • Melhus
  • Meløy
  • Meråker
  • Midtre Gauldal
  • Midt-Telemark
  • Modalen
  • Modum
  • Moss
  • Målselv
  • Måsøy
  • Nannestad
  • Nesna
  • Nesodden
  • Nesseby
  • Nissedal
  • Nittedal
  • Nord-Aurdal
  • Nord-Fron
  • Nordkapp
  • Nordre Follo
  • Nordre Land
  • Nordreisa
  • Nore og Uvdal
  • Nærøysund
  • Oppdal
  • Os
  • Osen
  • Osterøy
  • Overhalla
  • Porsanger
  • Rauma
  • Rendalen
  • Rennebu
  • Rindal
  • Ringebu
  • Ringerike
  • Ringsaker
  • Rollag
  • Rødøy
  • Røros
  • Røst
  • Salangen
  • Saltdal
  • Samnanger
  • Sande
  • Sauda
  • Sel
  • Selbu
  • Seljord
  • Senja
  • Sigdal
  • Siljan
  • Sirdal
  • Skaun
  • Skjervøy
  • Smøla
  • Snåsa
  • Sokndal
  • Solund
  • Sortland
  • Stad
  • Stange
  • Steigen
  • Steinkjer
  • Stjørdal
  • Stord
  • Stor-Elvdal
  • Storfjord
  • Stranda
  • Stryn
  • Sula
  • Suldal
  • Sunndal
  • Surnadal
  • Sykkylven
  • Sør-Aurdal
  • Sørfold
  • Sør-Fron
  • Sør-Odal
  • Sørreisa
  • Sør-Varanger
  • Tingvoll
  • Tinn
  • Tjeldsund
  • Tokke
  • Tolga
  • Trysil
  • Træna
  • Tvedestrand
  • Tydal
  • Tynset
  • Tysnes
  • Ullensvang
  • Ulvik
  • Utsira
  • Vadsø
  • Vaksdal
  • Valle
  • Vang i Valdres
  • Vanylven
  • Vardø
  • Vefsn
  • Vegårshei
  • Vennesla
  • Vestnes
  • Vestre slidre
  • Vestvågøy
  • Vevelstad
  • Vik
  • Vindafjord
  • Vinje
  • Voss herad
  • Værøy
  • Vågan
  • Vågå
  • Våler i Viken
  • Øksnes
  • Ørland
  • Åfjord
  • Ål
  • Ålesund
  • Åmot
  • Årdal
  • Åseral
  • Åsnes

Fotnoter

10.

1. Oppfølgingsspørsmålet: Hvordan slår det ut for deres kommune hvis andre kommuner har insentivordninger for å tiltrekke seg arbeidskraft, tiltrekke seg tilflyttere eller beholde unge i kommunen?