4 Kommuner som oppgir at de har egne ordninger

I begynnelsen av undersøkelsen spurte vi om kommunene har hatt insentivordninger de siste ti årene. 75 prosent av kommunene oppgir at de i løpet av de siste 10 årene har, eller har, hatt egne insentivordninger for å tiltrekke seg arbeidskraft, tiltrekke seg tilflyttere eller beholde unge innbyggere.

Det er en betydelig høyere andel distriktskommuner som har hatt egne ordninger sammenlignet med mer sentrale kommuner. Andelen på 75 prosent trekkes imidlertid betydelig opp av høyere svarprosent blant distriktskommuner på sentralitet 5 og 6, noe som kan gi et uriktig bilde av insentivordninger i mer sentrale kommuner3.Tabell 4.1 viser omfanget av insentivordinger etter sentralitet. 94 prosent av kommunene på sentralitetsnivå 6 oppgir at de har hatt egne insentivordninger.

Tabell 4.1 Antallet kommuner som oppgir at de har, eller har hatt, egne ordninger for å rekruttere, tiltrekke seg innflyttere eller beholde unge etter sentralitet siste ti år

Tabell 4.2 viser at kommunene i Nord-Norge i større grad oppgir at de har, eller har hatt, egne ordninger de siste ti årene sammenlignet med kommunene i resten av landet. 97 prosent av kommunene i både Nordland og Troms og Finnmark oppgir at de har hatt insentivordninger. Dette skyldes både at det er relativt flere distriktskommuner i Nord-Norge enn andre steder, men også at kommuner på samme sentralitetsnivå i større grad har ordninger i Nord-Norge.

Tabell 4.2 Antallet kommuner som oppgir at de har, eller har hatt, egne ordninger for å rekruttere, tiltrekke seg innflyttere eller for å beholde unge etter fylke siste ti år